Credit Controller – Facturatie, Debiteurenbeheer & Accounts Receivable

Over deze functie

Als Credit Controller speel je een belangrijke operationele rol binnen het Finance-team van een internationaal groeiende organisatie. Je beheert de volledige facturatiecyclus van A tot Z en zorgt voor een correcte opvolging van openstaande klantenvorderingen.

Je waakt over de kwaliteit van de klantgegevens, volgt facturatieproblemen op en onderhoudt regelmatig contact met klanten en interne accountmanagers.

Je verantwoordelijkheden:

* Beheren van de volledige facturatiecyclus van A tot Z.
* Controleren en onderhouden van de masterdata van klanten.
* Zorgen dat facturen voldoen aan de specifieke vereisten van klanten.
* Bewaken dat de facturatie overeenstemt met de contractuele afspraken.
* Opvolgen van problemen en onduidelijkheden binnen het facturatieproces.
* Onderzoeken en oplossen van afwijkingen in klantendossiers.
* Detecteren en aanpakken van vertragingen bij de facturatie.
* Opvolgen van het volledige proces van bestelling tot klantenfactuur.
* Correct toepassen van de interne creditcontrolprocedures.
* Beheren en opvolgen van openstaande klantenvorderingen.
* Nauwgezet opvolgen van vervallen facturen.
* Telefonisch en schriftelijk contacteren van klanten over openstaande betalingen.
* Bespreken van betalingsachterstanden en zoeken naar passende oplossingen.
* Informeren van accountmanagers over de financiële status van klantrekeningen.
* Samenwerken met Sales en andere interne afdelingen.
* Bewaken van een correcte en tijdige verwerking van klantbetalingen.
* Signaleren van risico’s binnen de klantenportefeuille.
* Bijdragen aan een efficiënt en klantgericht debiteurenbeheer.
* Ondersteunen van het Finance-team bij operationele werkzaamheden.

* Een veelzijdige functie binnen een lokaal en internationaal groeiende onderneming.
* Een competitief salaris.
* Een bedrijfswagen met tankkaart.
* Maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag.
* Ecocheques.
* Een collectief bonusplan volgens cao 90.
* Een eindejaarspremie.
* Vakantiegeld volgens paritair comité 200.
* Een groepsverzekering.
* Een hospitalisatieverzekering.
* Een gsm met abonnement.
* Een laptop.
* Een flexibel cafetariaplan.
* Twintig wettelijke vakantiedagen.
* Zes aanvullende ADV-dagen binnen een 39-urenweek.
* Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen.
* Aandacht voor persoonlijke en professionele groei.
* Een ondernemende en dynamische werkomgeving.
* Samenwerking met enthousiaste collega’s binnen een internationaal Finance-team.
* Een hybride werkregeling.