Corporate Recruiter
MANPOWER · Ekeren · 2026-09-10
Over deze functie
? **Jouw rol**
Als Recruiter Belux ben jij dé drijvende kracht achter de instroom van nieuwe collega’s. Je beheert het volledige wervingsproces: van het scherpstellen van vacatures tot het selecteren van kandidaten en het voeren van gesprekken.
Je werkt nauw samen met de Retailmanager en Area Sales Managers, zodat je altijd een helder beeld hebt van de personeelsbehoefte per station. Je zet gerichte wervingsacties op, onderhoudt contact met kandidaten, voert interviews en begeleidt het proces tot aan het arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Daarnaast ben je een belangrijke schakel voor het HR?team: je levert gegevens aan voor contracten, zorgt voor correcte indiensttredingsinformatie en houdt de communicatie helder en vlot. Je beweegt je zelfstandig tussen verschillende locaties, gesprekspartners en prioriteiten — en voelt je thuis in een omgeving waar veel gebeurt.
* Aantrekkelijks salarispakket aangevuld met talrijke extralegale voordelen
* Een zelfstandige, afwisselende rol binnen een **groeiende organisatie** met sterke merken en veel locaties.
* Samenwerking met een enthousiast **recruitmentteam** en korte lijnen met HR.
* Flexibiliteit
* Ruimte om jouw expertise in te zetten én verder te ontwikkelen.
* ???????Werken op het hoofdkantoor in Breda
Gevraagde vaardigheden
- HR-documenten opstellen: Prognoses van tewerkstelling en human resources
- Personen, diensten en ondernemingen adviseren en begeleiden bij de analyse van behoeften aan personeelsontwikkeling
- HR-documenten opstellen: Opleidingsplan
- HR-documenten opstellen: Functieprofielen, vacatures
- HR-documenten opstellen: Lijst van functies en competenties
- HR-documenten opstellen: Informatie- en communicatiedragers
- De administratie van opleidingen of aanwervingen organiseren
- De noden van de organisatie inzake opleiding, aanwerving en beroepsmobiliteit analyseren
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.