Coördinerend Jurist Sociaal Recht (Voltijds/met optie 4/5)

Over deze functie

BBTK Antwerpen, vakcentrale van het ABVV, verdedigt de belangen van werknemers in regio Antwerpen.

Dagelijks helpen wij onze leden met vragen over hun rechten als werknemer, zoals tewerkstelling, loon en werk-privébalans.

Om onze sociaal-juridische dienst verder te versterken en aan te sturen, zijn wij op zoek naar een ervaren en **geëngageerde jurist sociaal recht met leidinggevende capaciteiten.**

**Functieomschrijving**
Als coördinerend jurist sociaal recht geef je leiding aan een team van 6 medewerkers binnen de sociaal-juridische dienst en sta je in voor een brede en inhoudelijk verantwoordelijke rol, waaronder:

* Het dagelijks aansturen van een team van 6 medewerkers van de sociaal-juridische dienst: taakverdeling, opvolging, coaching en kwaliteitsbewaking van de dienstverlening.
* Instaan voor de meest complexe adviesverlening aan leden en collega's, met een grondige kennis van het arbeidsrecht, het collectief arbeidsrecht en het
socialezekerheidsrecht.
* Bijstand verlenen in collectieve dossiers aan vakbondssecretarissen, onder meer bij cao-onderhandelingen, herstructureringen, collectief ontslag en sociale verkiezingen.
* Het zelfstandig behandelen en opvolgen van complexe individuele juridische dossiers.
* Inhoudelijke ondersteuning van secretarissen bij sectorgebonden dienstverlening.
* Instaan voor een vlotte organisatie en werking van de sociaal-juridische dienst, in overleg met de gewestelijk secretaris en collega’s.
* Opvolgen van juridische en sociaalrechtelijke actualiteit (wetgeving, rechtspraak, administratieve richtlijnen) en instaan voor de interne verspreiding en toelichting hiervan binnen de organisatie.
* Bijdragen aan kennisdeling, interne afstemming en kwaliteitsbewaking van de juridische dienstverlening.

Een maatschappelijk zinvolle job waarin je elke dag mensen kunt helpen en kunt bijdragen aan een democratische, rechtvaardige en solidaire samenleving.

* Veel contacten met leden en collega’s, en inhoudelijke afwisseling.
* Een aantrekkelijk loon en goede arbeidsvoorwaarden:
o Voltijdse arbeidsovereenkomst (34 uur/week). 4/5 tewerkstelling is bespreekbaar.
o Extralegale voordelen zoals groeps- en hospitalisatieverzekering, extra vakantiedagen, maaltijdcheques, fietsvergoeding, vergoeding woonwerkverkeer,
enz.
o Mogelijkheid tot telewerk na de inwerkperiode.
* Een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei gestimuleerd worden.
* Datum in dienst is zo spoedig mogelijk (in onderling overleg) na de rekruteringsprocedure.