Coördinator schoonmaak

Over deze functie

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik. Die zorg ontstaat niet alleen aan het bed van de patiënt. Ook onze ondersteunende functies spelen een essentiële rol in het vlot en duurzaam functioneren van het ziekenhuis. Achter elke zorgverlening staat een sterk netwerk van professionals die samen het verschil maken.

Om de dienst schoonmaak te versterken zijn we op zoek naar een coördinator schoonmaak.

**Jij als coördinator schoonmaak**

Een propere en veilige ziekenhuisomgeving begint bij een sterke schoonmaakorganisatie. Als coördinator schoonmaak ondersteun je de verantwoordelijke hoteldiensten en zorg je samen met de werkcoördinatoren voor een kwaliteitsvolle, efficiënte en uniforme schoonmaakwerking.

Je bent de schakel tussen beleid en praktijk. Je combineert leidinggeven en coachen met een sterke operationele ingesteldheid en weet snel te schakelen wanneer de werking daarom vraagt. Je bent zichtbaar op de werkvloer, denkt mee over oplossingen en bouwt mee aan de verdere professionalisering van de schoonmaakdienst.

**Takenpakket**

Een greep uit je takenpakket:

* Je ondersteunt de verantwoordelijke hoteldiensten bij de **uitvoering en verdere ontwikkeling van het schoonmaakbeleid** en vertaalt beleidsdoelstellingen naar concrete werkafspraken, procedures en verbeterinitiatieven.
* Je **coördineert en bewaakt de dagelijkse operationele werking** van de schoonmaakdienst. Je ondersteunt de werkcoördinatoren bij complexe situaties, stelt mee prioriteiten en bewaakt de continuïteit van de werking.
* Je **coacht en begeleidt de werkcoördinatoren** in hun leidinggevende rol. Je ondersteunt hen bij personeels- en teamvraagstukken, stimuleert samenwerking en kennisdeling en signaleert opleidingsnoden.
* Je organiseert en volgt **kwaliteitscontroles** op, analyseert resultaten en initieert en volgt verbeteracties op. Je bewaakt daarbij de uniforme toepassing van procedures, kwaliteitsnormen en hygiënevoorschriften.
* Je bewaakt de correcte toepassing van **infectiepreventierichtlijnen** en werkt hiervoor nauw samen met infectiepreventie. Je vertaalt relevante richtlijnen en aandachtspunten naar de werkcoördinatoren en de dagelijkse werking.
* Je **trekt en ondersteunt projecten en verandertrajecten** binnen de schoonmaakdienst. Je brengt operationele noden in kaart, stemt af met betrokken partners en zorgt mee voor een praktische en duurzame implementatie.
* Je volgt **schoonmaakprocessen, technieken, materialen en middelen** op en denkt mee over een efficiënte inzet ervan. Je signaleert knelpunten en opportuniteiten en formuleert verbetervoorstellen.
* Je onderhoudt constructieve contacten met **zorgafdelingen en andere interne en externe partners** en zoekt samen naar oplossingen bij vragen, klachten of nieuwe initiatieven.
* Je draagt bij aan het **personeelsbeleid** van de schoonmaakdienst, onder meer via deelname aan werving en selectie, het opvolgen van teamdynamiek en het ondersteunen van de professionele ontwikkeling van medewerkers. Je volgt ook de operationele personeelsbehoeften, waaronder de inzet van jobstudenten, mee op.
* Je verzamelt en analyseert **operationele en kwalitatieve gegevens**, volgt indicatoren en verbeterprojecten op en rapporteert relevante informatie aan de verantwoordelijke hoteldiensten.
* Je werkt **campusoverschrijdend** en bent flexibel inzetbaar tussen Genk en Lanaken. Je bent ook bereid om, wanneer de werking dit vraagt, ondersteuning te bieden op de campus in Maaseik. Je blijft voldoende aanwezig op de werkvloer om voeling te houden met de praktijk.

* Marktconforme verloning volgens IFIC 14 ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
* Je werkt voornamelijk vanuit jouw hoofdlocatie in **Genk**, maar bent ook regelmatig aanwezig op onze campus in **Lanaken**. Je staat ook open voor verplaatsingen naar Maaseik en neemt ook deel aan campusoverschrijdende overlegmomenten.
* Tewerkstellingspercentage: 75 - 100%.
* Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
* Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
* Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
* Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.