Coördinator - expert Omgevingsvergunningen (A1-A3)

Over deze functie

Doel van de functie:

* De dienst omgevingsvergunningen uitbouwen als een performante dienst die een sleutelrol vervult in het meebouwen aan een kwaliteitsvolle en toekomstbestendige stad
* Uitbouwen van een duidelijke visie, inhoudelijke kaders samen met andere diensten in kaart brengen en organiseren van een efficiënte procesflow rekening houdend met de vernieuwde aanpak zoals vooropgesteld door Vlaanderen
* Ondersteuning van het beleid en coördinatie van het team Omgevingsvergunningen

Takenpakket:

* Je bereidt beleidsvoorstellen voor, volgt deze op en schrijft adviezen inzake omgevingsvergunningen
* Je stuurt functioneel en inhoudelijk de medewerkers van het team Omgevingsvergunningen aan
* Daarnaast ontwikkel en implementeer je consequente, heldere procedures en procesflows voor de beoordeling van omgevingsvergunningen
* Je biedt ook ondersteuning bij de interpretatie en toepassing van wetgeving, beleidskaders en technische richtlijnen
* Je fungeert als aanspreekpunt voor bouwheren, ontwikkelaars en andere stakeholders
* Je werkt constant nauw samen met interne diensten en externe partners (Planning, AGO, Stadsatelier)

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur (A1a-3a), een bruto startsalaris van minimum 3.941,56 euro en maximum 6.936,06 euro. Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon. Tewerkstelling bij openbare diensten wordt volledig meegenomen voor de geldelijke anciënniteit.

Andere voordelen:

* mogelijkheid tot (occasioneel) telewerk
* werken in een systeem van glijtijden met een goede verhouding tussen werk en privé
* de mogelijkheid om aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering ALAN
* 30 dagen jaarlijkse vakantie
* 14 feestdagen
* maaltijdcheques van 7,00 euro per gewerkte dag
* eindejaarspremie
* aanvullend pensioen
* een fietspremie van 0,20 euro per kilometer
* de volledige terugbetaling van je vervoersabonnement
* werkzekerheid bij een stabiele werkgever
* ruime opleidingsmogelijkheden
* loopbaanmogelijkheden
* een aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart PlusPas
* een personeelsrestaurant met een gevarieerd aanbod gezonde maaltijden
* de mogelijkheid tot het instappen in een fietsleasing