Coordinateur trice) & Encadrant(e) ATELIER DE PRODUCTION (H/F)

À propos du poste

JOINDRE IMPERATIVEMENT CV + LM

ACIADES LA CHIFFO est une entreprise spécialisée dans la collecte, le tri et la valorisation textile. Nous portons un Atelier Chantier d'Insertion (ACI) au service de l'insertion professionnelle de personnes éloignées de l'emploi. Notre entreprise, située dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, compte (nombre d'employés) salariés et réalise un chiffre d'affaires de (montant du chiffre d'affaires).

Définition du poste : Vous assurerez l'encadrement d'un public en difficulté d'insertion sociale et professionnelle dans le cadre de l'activité de l'atelier tri. Vous contribuerez ainsi à leur insertion sociale et professionnelle à travers l'application d'une méthode d'apprentissage adaptée, favorisant la transmission de compétences transférables. Vous coordonnerez l'activité de tri et de valorisation des TLC collectés afin d'alimenter les boutiques physiques et le commerce en ligne. Vous mettrez en œuvre les outils, assurerez l'organisation de l'atelier et la formation des salariés pour atteindre les objectifs de production et les résultats attendus.

Vos missions : Sous la responsabilité de la direction, vous serez chargé(e) de :

Accueillir les salariés en insertion.
Organiser l'activité de l'atelier.
Affecter les postes et mettre à disposition des outils.
Encadrer l'activité de contrôle qualité et de codage.
Assurer le suivi et le développement des techniques de tri, de traçabilité, de codage, de repassage, de mise sur cintres et de valorisation, ainsi que des techniques de contrôle qualité et d'estimations des produits.
Appliquer une méthode d'apprentissage adaptée à l'aide de supports techniques.
Créer des outils pédagogiques adaptés à l'activité et aux besoins des personnes.
Favoriser le développement des compétences des personnes en insertion.
Élaborer des critères d'évaluation et participer aux évaluations individuelles et aux bilans individuels.
Participer aux réunions d'équipe encadrante et co-animer des réunions auprès des salariés en insertion.
Assurer des séances collectives de formation et d'apprentissage sur les différents postes.
Participer au suivi administratif du chantier et à la rédaction du rapport d'activité.
Profil recherché :

Expérience en management (dans l'industrie est un plus).
Connaissance du textile et des marques.
Appétence pour l'accompagnement de publics en difficulté.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités.
Capacité d'encadrement, pédagogie, réactivité et autonomie.
Savoir-être :

Rigueur, disponibilité, sens de l'organisation et méthodique.
Aptitudes pédagogiques.
Capacité d'adaptation et d'anticipation.
Capacité à travailler au sein d'une équipe.
Esprit d'initiative, gestion du stress.
Aptitude relationnelle, sens de l'écoute, sens de l'observation.
Diplomatie, capacité à échanger et dialoguer.
Capacités techniques et pédagogiques :

Capacité de communication écrite et orale.
Maîtrise de l'informatique et des logiciels de base (traitement de texte et tableur).
Connaissance des matières, des marques, des tendances.
Capacité à élaborer des outils de formation, des processus d'acquisition.
Capacité à transmettre son savoir-faire, à évaluer l'acquisition des compétences.
Capacité d'encadrement :

Mettre en place des procédures, planifier et répartir les tâches, les actions, en contrôler la réalisation, relever les erreurs, les expliquer.
Déléguer des responsabilités, des tâches et vérifier la délégation.
Impulser des changements, motiver le personnel.
Participer au projet d'insertion du salarié avec les CIP.
Rédiger des rapports, des compte-rendus et les transmettre.
Rappeler les obligations liées au contrat de travail.
Contraintes liées au poste :

Nécessité de gérer son temps dans un environnement contraint.
Nécessité de prendre du recul par rapport au vécu des personnes en suivi.
Gestion des relations humaines, notamment des conflits.