COORDINATEUR. RICE DU DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LES VSS (H/F)

À propos du poste

COORDINATEUR. RICE DU DISPOSITIF DE LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES (VSS) - PAYS COB (H/F) - CDD de remplacement de salariée
La Fédération Régionale des Centres d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles (FR-CIDFF) de Bretagne recrute une-un Coordinateur. rice pour son dispositif de lutte contre les violences sexistes, sexuelles et intrafamiliales sur le Pays COB (Centre-Ouest Bretagne), nommé Nijadell (Envolée en breton)
Votre mission : Coordonner le projet Nijadell
Missions : Sous la responsabilité de la Présidente de la FR-CIDFF et en lien étroit avec la Coordinatrice régionale et les directrices des CIDFF des Côtes d'Armor, du Morbihan, du Finistère, vous serez en charge de :
- Piloter le dispositif : rédaction des comptes-rendus, des bilans, suivi budgétaire, montage de projets, rédaction des dossiers de financements, développement des partenariats opérationnels
- Coordonner une équipe mobile pluridisciplinaire (une juriste (0,9 ETP), une travailleuse sociale (0,7 ETP ) et une psychologue (en prestation) : animation d'équipe, gestion des plannings, application du cadre RH de la structure.
- Constituer et animer un réseau de référent-es « violences » dans les communes du Pays COB : formation, sensibilisation, appui technique et animation de la communauté.
- Développer et animer des temps forts : organisation d'événements (8 mars, 25 novembre) en direction des professionnel.les et des habitant.es autour de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
- Développer les partenariats notamment institutionnels : animation et participation à des réunions avec les acteurs à différentes échelles (Pays, Communautés de communes, communes., CAF Conseil départemental, services de l'État.. ) en fonction des besoins sur les VSS, rédaction de conventions relatives à son activité, représentation de la FR-CIDFF et négociation des partenariats financiers en lien avec la Présidente et la Coordinatrice régionale
- Assurer et organiser une veille prospective en s'appuyant sur les ressources à sa disposition (dont la FNCIDFF)
- Contribuer à la vie associative de la FR-CIDFF : réunions d'équipe de la FR-CIDFF , temps forts, assemblées générales
Profil recherché
Expérience et formation
- Expérience confirmée (3 à 4 ans) sur un poste similaire de gestion de projet (coordination de réseau, animation territoriale, lutte contre les violences sexistes et sexuelles) et management d'équipe
- Niveau Bac+5 (sciences sociales, travail social, ingénierie de projet, développement territorial)
- Connaissances indispensables :
o Dispositifs de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.
o Enjeux féministes et égalité femmes-hommes.
o Gestion administrative et budgétaire
Compétences
- Relationnelles : capacité à fédérer des acteur-rices varié-es (élu-es, professionnel-les, collectivités, associations)
- Organisationnelles : gestion de projets, rigueur administrative et budgétaire
- Animation d'équipe : leadership bienveillant, cohésion d'équipe pluridisciplinaire, application du droit du travail et respect du cadre RH
- Rédactionnelles : traitement des statistiques, rédactions de bilans, comptes-rendus, outils de communication.
- Engagement : motivation forte pour la cause des droits des femmes et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Conditions de travail
- Contrat : CDD de 35h hebdomadaire à compter du 02 novembre 2026 pour remplacement d'une salariée absente en arrêt maladie (80% négociable)
- Rémunération pour un temps plein : 2478 euros brut/mois et indemnité SEGUR : 238 euros brut
- Localisation : Poste basé à Carhaix sur le Pays COB (Centre-Ouest Bretagne) - Déplacements fréquents sur le territoire.
- Avantages : Forfait annuel de 1561 heures - 6 semaines de congés payés par an