Coordinateur des Projets d'Accompagnement Personnalisés F/H - FEDERATION ADMR 35

À propos du poste

La fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche 4 coordinateur.rices PAP-ESMS numérique en CDD à temps plein pour 5 mois. Les postes sont à pourvoir pour le 1er septembre 2026.

Les missions des coordinateur.rices seront les suivantes :

- Dans le cadre de la réalisation des Projets d’Accompagnement Personnalisés :
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- Assurer le respect de la réglementation et des procédures ;
- Co-construire, coordonner les projets d’accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accompagnées par l'ADMR, dans le respect des principes d’intervention de l’ADMR et suivant les procédures internes ;
- Préparer et animer les réunions d’équipe d’intervenants à domicile nécessaires à l’élaboration des PAP ;
- Aider les équipe terrains à formuler et définir les objectifs et moyens des PAP des personnes accompagnées ;
- Accompagner et sensibiliser les responsables de secteurs et encadrants à la mise en œuvre des PAP.

- Dans le cadre du projet ESMS numérique :
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- Accompagner les Associations du réseau dans le déploiement des outils du DUI, la compréhension des services socles et l’atteinte des objectifs cibles ;
- Accompagner les utilisateurs des Associations et faciliter l’acquisition des nouveaux circuits et nouvelles méthodologies notamment liés à l’usage des outils du DUI-ADMR ;
- Assurer un accompagnement personnalisé ;
- Faire des points réguliers avec le chargé de projet du réseau.

Nous recherchons des profils avec une formation Bac+2 dans le domaine sociale ou médico-sociales (type responsable de secteur) et/ou une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine.- Savoirs :
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- Maitrise des techniques d’entretien individuel et de l’animation de réunions ;
- Capacité à travailler en équipe élargie ;
- Capacités rédactionnelles et maitrise des écrits professionnels ;
- Maitrise de l’outil informatique ;
- Connaître la procédure PAP ;
- Avoir l'esprit de synthèse ;
- Capacités d’organisation et de planification ;
- Excellent relationnel, qualités d’écoute et d’empathie.

- Savoir être :
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- Faire preuve d’adaptabilité, d’une forte réactivité et de proactivité ;
- Être en capacité d'analyser ;
- Être capable de travailler en autonomie ;
- Savoir animer une équipe ;
- Savoir organiser l’activité (notamment savoir organiser l’ordre de réalisation des PAP des associations) ;
- Savoir animer des réunions.

- Savoirs relationnels :
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- Savoir faire preuve de pédagogie ;
- S’adapter à son interlocuteur ;
- Se positionner comme "fonction appui" ;
- Intérêts et motivation pour les services d’aide à la personne, et le travail avec les bénévoles dans une structure associative ;
- Savoir gérer un conflit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Postes en CDD à temps plein de 5 mois à pourvoir le 1er septembre 2026 ;
- Rémunération et classification : selon la CCBAD :
- Filière support Technicien-Agent de maitrise Degré 2 ;
- Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté.

NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE :

- Un site accessible, proche d’une station de métro ;
- Des titres restaurant ;
- Des œuvres sociales ;
- Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ;
- Une journée de télétravail par semaine après une période d’adaptation.

Les entretiens auront lieu le 6 août 2026.