Contrôleur de Gestion Commerciale et Reporting – Marges, Performance & Analyse Financière

Over deze functie

En tant que Contrôleur de Gestion Commerciale et Reporting, vous renforcez l’équipe Finance d’une entreprise belge de référence dans l’agroalimentaire. Vous contribuez au pilotage de la performance commerciale, industrielle et financière dans un environnement attaché à la qualité, à l’innovation et à l’amélioration continue.

Vous accompagnez la Direction et les équipes opérationnelles dans la compréhension des résultats et la prise de décision. Votre rôle combine analyses de rentabilité, suivi budgétaire et développement des outils de reporting, avec une attention particulière à la fiabilité des données et aux leviers de performance.

Vos responsabilités :

* Piloter et analyser les ventes, les marges et les prix de revient.
* Examiner les écarts budgétaires et les principaux indicateurs de performance.
* Participer aux clôtures mensuelles et aux reportings Groupe.
* Contribuer à l’élaboration des budgets et des forecasts.
* Réaliser des analyses ad hoc pour la Direction.
* Structurer, fiabiliser et faire évoluer les reportings.
* Transformer les données en informations claires et utiles à la prise de décision.
* Accompagner les équipes commerciales, industrielles, supply chain et financières dans le suivi de leurs indicateurs.
* Apporter un regard critique et constructif sur les résultats.
* Analyser le pricing et la rentabilité par client et par produit.
* Étudier les effets du mix, des volumes et des opérations sur les marges.
* Participer à l’amélioration des systèmes d’information et à la digitalisation des reportings.
* Contribuer au développement des outils de gestion.
* Proposer des simplifications de processus et renforcer la fiabilité des données.
* Selon votre expérience, coordonner des sujets transversaux et animer les échanges entre départements.

* Une fonction à temps plein au sein d’une entreprise belge de référence dans l’agroalimentaire.
* Un environnement en évolution, associant tradition, innovation, qualité et responsabilité sociétale.
* Une équipe engagée, attachée à la collaboration et à l’apprentissage.
* Un rôle offrant une réelle exposition aux enjeux de performance de l’entreprise.
* La participation à des projets structurants.
* Des perspectives d’évolution selon vos compétences et votre engagement.
* La possibilité de prendre progressivement davantage de responsabilités.
* Une culture privilégiant les solutions simples, l’exigence et l’amélioration continue.