Consultant Recrutement / Chargé d'affaires (H/F)

À propos du poste

Nous recherchons 1 consultant.e en recrutement chargé.e d'affaires pour notre pool central situé à 30 mn au nord de Lyon dans l'Ain (Accessible en TER depuis la gare Part-Dieu ou Perrache).

En véritable acteur de l'activité intérim, vous aurez la charge

- l'accompagnement de nos clients dans leurs besoins en personnel pour des comptes clés
- le support sur les sujets recrutement de profils opérationnels de certains dossiers de nos agences (Maillage national)
- le développement commerciale du pool en créant des partenariats client de confiance et durable.

Ainsi, plus qu'un poste à dimension commerciale en tant qu'interlocuteur privilégié clients, vous aurez à votre charge le management du recrutement du pool.

Sous la direction du responsable du pool, vous serez le garant de :

1 .volet relation clientèle
- de la prospection identifié en lien avec la stratégie commerciale sales
- de la mise en place & en oeuvre de la stratégie commerciale établie par l'équipe de votre agence
- du suivi commercial & donc du bon déroulement de l'activité des sites clients
- des interventions auprès des sites en attente de paiement facturation et de leur recouvrement
- l'atteinte des résultats attendus et obtenus commerciaux et de votre exploitation agence

2. volet recrutement
- Vous recueillez les besoins de recrutement du client afin de répondre à leurs objectifs de production.
- Vous identifiez les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins grâce aux outils à votre disposition (Base de données candidats internes, job-boards, CVthèques, etc....).
- Vous évaluez les candidats en entretien.
- Vous assurez l'intégration de vos nouveaux intérimaires sur le site.
- Vous accompagnez les intérimaires tout au long de leur mission.
- Vous êtes garant de l'atteinte des objectifs de performance et suivez les KPI's clés

Au delà de l'intérêt que vous pourriez avoir pour les missions, c'est vous qui retiendra notre attention !
Nous recherchons donc un profil ayant :

- une formation RH de niveau bachelor minimum et une appétence pour le commerciale
- une première expérience de 3-4 ans sur une fonction de recruteur chargé d'affaire dans le domaine des services aux entreprises, idéalement en agence de travail temporaire
- une connaissance appréciable des métiers logistiques, industriels et du service
- le sens du service clients et une aisance relationnelle vous permettant de développer des relations stables avec les entreprises utilisatrices et les intérimaires
l'esprit d'équipe, de la flexibilité et de l'ouverture d'esprit
- Etre persévérant.e, réactif.ve et avoir le sens de l'organisation (gestion des priorités) vous permettra de réussir sur ce poste.

Si vous vous retrouvez dans ce descriptif alors le poste est pour vous. Rejoignez-nous !