Consultant en recrutement | Brabant wallon (H/F)
ADECCO · Braine-L'Alleud · 2026-06-29
Over deze functie
Notre district du Brabant wallon est actuellement à la recherche d'un(e) HR consultant(e), ayant une expérience de minimum 1 an dans le secteur du recrutement et/ou de l'intérim, pour rejoindre son équipe.
En tant que Consultant en recrutement, vous êtes au cœur de l'activité de l'agence de proximité : vous êtes « THE » personne de contact pour les candidats et les clients (B2B).
Votre tâche principale consiste à mettre en relation les candidats disposant des compétences recherchées par vos clients issus de différents secteurs (industriel, retail, office, horeca, etc.).
Ce que vous allez faire :
* Vous recherchez activement des candidats via notre ERP, les sites adéquats, les réseaux sociaux, les salons de l'emploi et les visites d'écoles.
* Vous rédigez des annonces attrayantes, en vous mettant dans la peau des candidats recherchés.
* Vous accueillez les candidats de manière chaleureuse et professionnelle, effectuez un prescreening et les testez selon les procédures de recrutement à suivre (test de langues, d'organisation, etc.)
* Vous coachez vos candidats à chaque étape du recrutement et leur partagez un feedback constructif.
* Vous assurez un suivi et un accompagnement rigoureux de vos clients.
* Vous connaissez vos clients et développez les services répondant à leurs besoins.
* Vous consacrez une partie de votre temps à la gestion de plannings.
* Vous développez également vos talents de commercial en fidélisant la clientèle existante.
Pourquoi nous choisir ?
* Un salaire attrayant assorti d'un système de primes.
* Avantages extralégaux :
Nous vous offrons de nombreux avantages extralégaux, tels que voiture de société, ordinateur portable, chèques-repas, crédit d'appel illimité, 20 Go de données mobiles, assurance (de groupe) et hospitalisation, etc.
* Jours de congé :
Vous pouvez compter sur 20 jours de vacances et 12 jours de RTT, pour un total de 32 jours de congé.
Gevraagde vaardigheden
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
- Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
- Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten De wettelijke aangifte indienen
- Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
- Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...) Loonstrookjes controleren
- Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
- Contracten voor de outsourcing van diensten opvolgen (betaling, werving, opleiding, ...)
- Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
Uw volgende baan staat er al tussen.
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