CONSEILLER TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ H/F (H/F)

À propos du poste

CONSEILLER EN TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET ÉCOLOGIQUE EN SANTÉ H/F- Spécialisation : Projets transversaux Bâtiment - Mobilités - Achats responsables

Rejoignez l'équipe de la Direction Générale

Le poste de CTEES est créé pour accompagner des établissements sanitaires et médico-sociaux dans la conception, le déploiement et la pérennisation de projets de transition écologique, en mobilisant des leviers à fort impact, en premier lieu l'énergie & le patrimoine bâti, mais également les transports & mobilités ainsi que les achats.

La diversité des établissements permettra d'adresser des enjeux divers et complémentaires tant par le type de bâtiments, d'usagers que des financements.

Le / la CTEES fera partie du réseau animé par l'ANAP et coordonné au niveau régional, participant ainsi à la mutualisation des compétences en matière de transition écologique et plus particulièrement de sobriété et d'efficacité énergétique.

MISSIONS PRINCIPALES

Au sein de l'équipe animée par l'Adjointe au Directeur Général Finances, Patrimoine, Développement Durable de l'Arseaa, le Conseiller aura pour mission :

- Réaliser des audits et diagnostics, contribuer à la mise à jour du BEGES des établissements
- Etablir les plans d'actions et préparer les travaux
- Suivre les travaux et les performances
- Accompagner les usages et la conduite du changement
- Identifier les financements soutenant les projets
- Accompagner la montée en maturité des achats responsables et aider à la structuration d'une démarche de pilotage des impacts achats.

CONDITIONS D'EXERCICE

Date de début : septembre - octobre 2026
Temps de travail : Temps plein
Lieu d'exercice principal : 7 chemin de Colasson à Toulouse. Déplacements fréquents sur les établissements (31 et proximité) + déplacements ponctuels pour les réunions ANAP.

PRÉREQUIS TECHNIQUES

- Diplôme d'Ingénieur (énergie, bâtiment, génie climatique, environnement) avec capacité terrain et animation

- Expérience de 2 à 5 années valorisées dans
Le secteur sanitaire, médico-social ou les ERP complexes,
Les projets transversaux (énergie + organisation + usages),
Le travail en réseau, multi-sites.

- Permis B exigé, mise à disposition d'une voiture de service.

COMPÉTENCES & QUALITÉS

- Aptitude à travailler sur le terrain, à transformer des orientations en actions concrètes
- Collaboration avec directions, responsables et professionnels
- Pilotage de prestataires / fournisseurs
- Animation de groupes de travail
- Formalisation de préconisations, plans d'actions et reportings
- Autonomie et sens de l'organisation
- Force de proposition et d'innovation.