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Conseiller en évolution professionnelle F/H - Orléans/Beaugency (H/F)

TINGARI · 45 - Orléans · 2026-07-23

CDD - 6 MoisseniorAnnuel de 28419.0 Euros à 28420.0 Euros sur 12.0 mois
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À propos du poste

Conseiller en évolution professionelle F/H ORLEANS et BEAUGENCY
CDD 6 mois renouvelable - 28 420 € brut annuel

Notre mission passionnante
Parce que chaque carrière mérite un nouveau chapitre, devenez le guide qui transforme les transitions en opportunités ! Accompagnez salariés, indépendants et professions libérales vers leur prochain succès professionnel : vos missions s'articulent autour de 3 étapes clés.

=> la réalisation d'un diagnostic personnalisé
=> la définition du futur projet du bénéficiaire
=> la mise en place d'une stratégie d'évolution professionnelle.

CEP / Talent Solutions marchés publics

Votre impact au quotidien
En tant qu'expert(e) des transitions, vous :
- Éclairez les chemins de l'évolution professionnelle
- Explorez les possibilités et informez le bénéficiaire des différents dispositifs dont il peut bénéficier (reconversion, formation, VAE, CPF)
- Évaluez la faisabilité de ces projets avec précision et réalisez des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Animez des entretiens individuels
- Orchestrez des ateliers collectifs dynamiques
- Rédigez des bilans d'accompagnement

Votre expertise :
- Votre Bac +2 en accompagnement/psychologie du travail/Ressources Humaines
- Vos 3 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'insertion professionnelle
- Votre maîtrise des dispositifs (bilans de compétences, VAE, orientation)
- Votre connaissance fine du marché de l'emploi
- Vos super-pouvoirs :
- Écoute active
- Enthousiasme
- Vision stratégique

Pourquoi nous rejoindre ?
- 36h30 hebdomadaires bien organisées
- Package à 28 420€ brut annuel
- Prime vacances
- RTT
- Mutuelle et prévoyance
- Tickets restaurant
- 3 jours de mécénat/an
- Plan d'épargne retraite
- Accords de télétravail
- Un parcours d'onboarding structuré
- Un système de parrainage qui vous permettra d'être rapidement opérationnel
- Des perspectives d'évolution : 80% de nos managers sont issus de la promotion interne

- Les étapes pour faire partie de notre équipe :
- Premier contact téléphonique (10 min)
- Échange RH (45 min en visio)
- Rencontre opérationnelle (1h en présentiel)

Prêt(e) à faire la différence ?

Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective !

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