Conseiller-e Insertion Socio-pro / Santé mentale (H/F)

À propos du poste

Votre mission principale est d'assurer l'accompagnement socioprofessionnel de public adulte dans le cadre du dispositif RSA.

Contenu des missions :
- Mobiliser de façon individualisée les bénéficiaires dans le cadre du parcours d'insertion
- Accueillir des personnes en démarche d'insertion et analyser la demande pour favoriser leur insertion
- Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
- Informer et orienter les bénéficiaires sur les ressources en matière d'insertion
- Elaborer et animer des actions collectives sur différents thèmes (TRE, mobilisation de projets d'insertion, ateliers de socialisation.)
- Suivre les tableaux de bord et être garant des montées en charge
- Contribuer au montage de projets ou à la réalisation d'actions dans le champ socioprofessionnel.

Sur l'aspect "souffrance psychique" :
- Comprendre le mécanisme de la souffrance d'origine psychosociale et/ou d'origine mentale afin d'adapter l'accompagnement
- Permettre l'accès au soin ou le favoriser
- Faciliter le développement des ressources physiques, émotionnelles, sociales et cognitives
- Offrir un espace de libre expression de la souffrance, sans jugement
- Apporter écoute, soutien et conseils pour mieux appréhender sa souffrance
- Apporter des outils de compréhension et/ou d'actions pour aider la personne à développer son estime de soi, sa qualité de vie et retrouver son pouvoir d'agir
- Questionner le retour à l'emploi, les capacités d'investissement de la personne et les émotions/représentations associées pour pouvoir se redynamiser en respectant la temporalité de la personne et l'importance des freins

Compétences et qualités requises :
- Capacité à établir une relation d'écoute et à soutenir le lien d'accompagnement de qualité avec la personne
- Capacité à trouver une juste distance relationnelle et en être garant tout au long de l'accompagnement
- Faire preuve de respect, sens du dialogue et pédagogie
- Aptitude à la co-construction de parcours dans un cadre multi partenarial
- Connaissance avérée des acteurs et des dispositifs de soins et d'insertion du territoire, ainsi que du public des minimas sociaux (formation et expérience sur des fonctions similaires)
- Autonomie, sens du relationnel et du service
- Aptitude au travail administratif et à l'utilisation d'outils de suivi et de saisie
- Sens de l'organisation, respect des délais et capacité à rendre compte.