CONSEILLER-E CREATION D'ENTREPRISE (H/F)

À propos du poste

1. Promotion du statut entrepreneur salarié
- Promouvoir FILEO CONSEIL auprès des partenaires de la création d'entreprise, de l'emploi et de la formation (BGE, France Travail, CCI, Pôle ESS, Mission Locale, ADIE, etc.)
- Développer et animer un réseau de prescripteurs actifs sur le département du Morbihan
- Participer aux événements et forums dédiés à la création d'entreprise et à l'ESS
- Contribuer à la notoriété et au positionnement de la coopérative sur le territoire

2. Accompagnement à l'entrée - Diagnostic et conseil aux créateurs
- Recevoir en entretien individuel (rendez-vous physique) les porteurs de projet souhaitant intégrer la coopérative
- Réaliser un diagnostic complet du projet entrepreneurial : pertinence, viabilité, marché, positionnement
- Analyser le profil du candidat : compétences, expérience, motivations, besoins d'accompagnement
- Élaborer et travailler le business plan avec le créateur : prévisionnel de chiffre d'affaires, budget prévisionnel, plan de trésorerie
- Conseiller et orienter le porteur de projet pour renforcer et structurer son projet avant intégration
- Préparer et accompagner les dossiers de candidature au sociétariat

3. Accompagnement au développement des entrepreneurs de la coopérative
- Assurer le suivi régulier des entrepreneurs salariés en activité au sein de la coopérative
- Conseiller les entrepreneurs dans le développement de leur chiffre d'affaires, leur stratégie commerciale et leur organisation
- Analyser les indicateurs de gestion (point de gestion mensuel, résultats, trésorerie) et formuler des recommandations
- Identifier les difficultés et proposer des solutions adaptées (formation, réseau, réorientation)
- Favoriser les échanges et la coopération entre entrepreneurs au sein du collectif

4. Animation de formations thématiques
- Concevoir et animer des ateliers et formations à destination des entrepreneurs salariés
- Thématiques couvertes : développement commercial, techniques de vente, gestion d'entreprise, organisation et pilotage de l'activité, relation client
- Adapter les formats pédagogiques aux profils et besoins des participants (ateliers collectifs, accompagnements individuels, mises en situation)
- Contribuer à l'élaboration du programme de formation annuel de la coopérative
- Veille économique