Conseiller de Vente H/F

À propos du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Conseiller(ère) de Vente autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette de Nantes !
De l'accueil à l'encaissement vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.

Sur le devant de la scène votre rôle sera :
- D'accueillir et d'accompagner nos clients
- De développer le chiffre d'affaires en réalisant des ventes de produits et de services
- De procéder à l'encaissement
- D'assurer la gestion de la surface de vente (merchandising, tenue de rayon, réassort)
- De garantir la fidélisation de la clientèle

Le tout avec passion !

VOTRE PROFIL

Nous aimerions vous rencontrer si :
- Vous êtes orienté client
-Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
- Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité :
-Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
- Vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Manager de Vente.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre

- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d'expérience et vos compétences
- Une rémunération variable stimulante
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une remise sur vos achats au sein du Groupe
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié ( des postes pourvus en interne en 2025)

Parcours de recrutement :
1) 1er échange téléphonique avec la team RH
2) Entretien recruteur : Démontrez vos compétences, découvrez le poste et l'entreprise !
3) Entretien N+1 : Discutez des missions, de l'équipe et de l'environnement de travail.
4)Entretien N+2 : Vision, enjeux stratégiques, objectifs à long terme de l'entreprise.