Conducteur de ligne (H/F)
France Travail · 42 - Mably · 2026-07-03
À propos du poste
Rejoignez l'Agence ACTUAL ROANNE en tant que Conducteur de ligne (H/F) à Mably, . ACTUAL est le 5ème acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, avec une vision résolument humaniste. Notre mission : faciliter le droit au travail pour tous.Nous recherchons actuellement un conducteur de ligne pour un de nos clients basé à Roanne. Vous serez en charge de la conduite de notre ligne de production de panneaux isolants en bois.Vos missions incluront :- Vérification des matières premières, emballages, consommables.- Réglages nécessaires sur les machines et démarrage des équipements.- Assurer le bon fonctionnement de la ligne automatisée et contrôler en continu les paramètres de production.- Approvisionnement de la ligne en cours de production et réalisation de contrôles qualité réguliers.- Maintenance de 1er niveau et collaboration avec le service maintenance si nécessaire.- Compléter les fiches de suivi de production et proposer des améliorations de performance.Compétences attendues :- Lecture de plans et schémas.- Connaissance des automatismes industriels.- Réglage de machines et utilisation d'outils informatiques de suivi de production.Nous valorisons des compétences en communication, résolution de problèmes, et une aptitude à travailler en équipe. La capacité à s'adapter aux nouvelles technologies est essentielle.Poste à pourvoir dès que possible en horaire de 3*8 (5h-13h / 13h-21h / 21h-5h). Taux horaire : EUR. Avantages : prime d'équipe, prime d'habillage, paniers repas.Vos avantages avec ACTUAL : 10% d'IFM, 10% de congés payés, acomptes à la semaine, FASTT, mutuelle dès la première heure, livret d'épargne à 12%.Intéressé ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous via actual.roanne[a]actualgroup.com ou au .00.
Offres similaires
- Conducteur de ligne (H/F)ACTUAL ROANNE 3275 · Mably
- Conducteur de ligne H/F via la MRSFRANCE TRAVAIL · MABLY
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.