Concepteur Animateur de Parcours de Formation Handicap (H/F)

À propos du poste

Vous êtes prêt à relever des défis et vous souhaitez transmettre votre savoir dans un environnement de travail motivant ? Envie de rejoindre un établissement qui bouge et qui va de l'avant ? Rejoignez le CFAie !

LES MISSIONS
Les missions principales sont les suivantes :

Sur le suivi des apprenants en parcours individualisés dont les apprentis en situation de handicap :
- Réalise l'accompagnement pédagogique des parcours individualisés pour la préparation de leur diplôme (CAP, BP, Bac Pro) dans différents métiers (Boulangerie, Mécanique, Boucherie, coiffure, Cuisine, Vente.)
- Effectue un positionnement pédagogique pour établir un diagnostic et/ou des préconisations sur les besoins de compensations à déployer
- Assurer le suivi et le lien avec les équipes, les familles et les entreprises
- Être lecteur scripteur pendant les examens
Sur la gestion administrative du handicap :
- Assure l'accompagnement des apprentis en situation de handicap et la coordination des actions menées en interne avec les différents services
- Accompagne les jeunes / les familles dans les démarches administratives adaptées au profil en situation de handicap (dossier RQTH, aménagement des examens, etc.)
- Assure la centralisation des besoins d'aménagements d'épreuves en construisant des tableaux de suivi
- Est l'interlocuteur des partenaires, prestataires et autres structures amenées à travailler avec le CFAie sur le champ du Handicap
- Participe à la sensibilisation et à la communication sur la thématique du handicap en interne et en externe

LE PROFIL
- Diplômé d'un Master sciences de l'éducation et de la formation
- Première expérience pédagogique auprès de public avec difficultés d'apprentissage (soutien)
- Expérience en qualité de formateur

SOFTSKILLS
- Pédagogie, sens de la communication et qualités relationnelles
- Organisation, rigueur et capacité d'adaptation
- Esprit d'équipe

CONTRAT, REMUNERATION ET AVANTAGES
- Poste à pourvoir dès que possible
- Type de contrat : CDD de remplacement d'un mois, renouvelable selon arrêt maladie
- Temps plein : 35h par semaine
- Rémunération : 2 151,40 euros bruts versés sur 13 mois
- Une mutuelle est mise à disposition sans supplément pour les membres de la famille, CSE, conciergerie d'entreprise