Comptable Junior | Environnement apaisant et évolutif

Over deze functie

Certaines sociétés impressionnent par leur taille. D'autres par la façon dont elles prennent soin de leurs collaborateurs.

Notre client réussit à combiner les deux.

Acteur incontournable des services RH et de l'accompagnement des entreprises en Belgique, cette organisation accompagne chaque jour des milliers d'employeurs, d'indépendants et d'entrepreneurs. Avec près de 1500 collaborateurs, plusieurs centaines de millions d'euros de chiffre d'affaires et une croissance soutenue grâce à de nouvelles acquisitions, elle figure parmi les références de son secteur.

Mais derrière cette envergure se cache une réalité bien différente de celle que l'on imagine souvent.

Vous intégrez une équipe Finance d'une vingtaine de personnes, où chacun connaît ses collègues, où l'entraide est naturelle et où les managers restent accessibles. Les bureaux, idéalement situés au cœur de Bruxelles, rassemblent des équipes dynamiques qui collaborent dans une ambiance décontractée, tout en bénéficiant d'outils modernes et d'un vaste projet de transformation digitale avec la migration progressive vers Odoo.

Vous ne travaillerez pas sur la comptabilité des clients de l'entreprise, mais sur celle de ses propres activités. Une excellente manière de développer vos compétences dans un environnement stable, structuré et formateur.

Votre rôle | Comptable Junior / Medior

Au sein du département General & Technical Accounting, vous participez au bon fonctionnement de la comptabilité interne du groupe.

Vos principales responsabilités sont :

* Encoder les opérations financières et assurer l'imputation des paiements ; * Réconcilier les comptes et assurer le suivi des mouvements comptables ; * Participer aux clôtures mensuelles et annuelles ; * Contrôler les comptes de bilan et veiller au respect des échéances ; * Collaborer quotidiennement avec les autres équipes Finance dans un environnement structuré.

Une fonction idéale pour renforcer vos bases comptables tout en évoluant progressivement vers davantage de responsabilités.

L'offre

* Salaire jusqu'à 3.300 € brut, selon votre expérience ; * Bonus, 70 € de frais nets, chèques-repas de 10 €, assurances groupe et hospitalisation, plan cafétéria et nombreux avantages extralégaux ; * Plus de 35 jours de congés par an ; * Horaires flexibles et politique de télétravail favorisant un excellent équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; * Académie de formation interne offrant de nombreuses possibilités de développement et de mobilité au sein du groupe ; * Une entreprise qui investit durablement dans ses collaborateurs, ses outils et leur évolution professionnelle.