Comptable Junior
Unique Brussels · Sint-Lambrechts-Woluwe · 2026-09-09
Over deze functie
L'ASBL est active dans le secteur culturel et du spectacle vivant.
Jobomschrijving
Dans le cadre d'un besoin temporaire de renfort au sein de son département financier, l'association recherche **un(e) comptable junior ou aide-comptable** pour une mission intérimaire de courte durée avec entrée en fonction rapide.
Afin de faire face à une charge de travail importante, vous serez amené(e) à prendre en charge la comptabilité courante de plusieurs structures liées entre elles et travaillant régulièrement en refacturation croisée.
Dans un premier temps, une disponibilité de 4/5e à temps plein est souhaitée. En fonction de l'avancement des travaux et de l'évolution des besoins, le volume pourra ensuite être réduit, par exemple à 3 jours par semaine.
**Vos principales responsabilités**
Encodage des factures d'achats, de ventes et des notes de crédit ;
Encodage et suivi des opérations financières ;
Gestion et suivi des factures et documents via Peppol ;
Encodage des opérations diverses, notamment liées aux rémunérations ;
Encodage et suivi des opérations diverses relatives aux subsides, financements et opérations Tax Shelter ;
Préparation et contrôle des éléments nécessaires aux déclarations TVA (établies ensuite par la fiduciaire externe) ;
Suivi des comptes intersociétés et contrôle de leur concordance ;
Suivi des refacturations entre les différentes entités ;
Participation aux travaux de clôture et à la préparation des bilans en collaboration avec la fiduciaire externe.
Le travail porte sur cinq structures étroitement liées, nécessitant rigueur, organisation et attention particulière à la cohérence des imputations comptables et des refacturations entre entités.
Une mission intérimaire à démarrage rapide ;
Un environnement de travail dynamique dans le secteur culturel ;
Une fonction variée avec des responsabilités concrètes ;
Une collaboration étroite avec des professionnels de la comptabilité et une fiduciaire externe ;
Une flexibilité possible de la charge de travail en fonction de l'évolution des besoins.
Gevraagde vaardigheden
- Informatie geven
- Facturen opmaken
- Facturen verwerken
- Telefonisch onthaal verzorgen
- Contracten administratief beheren
- Een klantenacceptatiebeleid voeren
- De doorstroming van informatie verzekeren
- Betalingen opvolgen
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