Compensation & Benefits manager

Over deze functie

Als Compensation & Benefits Manager geef je mee vorm aan een toekomstgericht HR- en rewardbeleid binnen BankB. Je waakt over ons functie- en loonbeleid en bent tegelijk dé expert voor sociaaljuridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de organisatie. Je rapporteert in deze functie aan de CEO.

Wat ga je doen?

* Je ontwikkelt en bewaakt ons **Compensation & Benefits-beleid**, volgt **marktontwikkelingen** en **wetgeving** op en waakt over het functie- en loonhuis. Vanuit jouw expertise adviseer je het directiecomité en leidinggevenden over verloning, arbeidsvoorwaarden, arbeidsorganisatie en sociaalrechtelijke vraagstukken.
* Je **adviseert** directie, leidinggevenden en HR bij complexe dossiers en vertaalt **wetgeving** en regelgeving naar heldere, werkbare oplossingen. Daarbij combineer je **strategisch inzicht** met **operationele daadkracht** en zorg je ervoor dat ons beleid en onze processen **aantrekkelijk, efficiënt én conform** de vereisten van een financiële instelling zijn.
* Samen met de Comp & Ben Officer, die jij aanstuurt en coacht, zorg je voor een **correcte en efficiënte dagelijkse werking**. Je optimaliseert processen en systemen en onderhoudt nauwe contacten met onder andere het sociaal secretariaat, juridische en sociale partners.
* Je bent een belangrijke **gesprekspartner** voor sociale partners en interne stakeholders. Je brengt verschillende belangen samen en werkt samen met de betrokken partijen aan gedeelde oplossingen.
* Binnen onze bancaire context bewaak je **governance, risk en compliance binnen jouw domein**. Je ziet toe op de nodige controles, coördineert audits en vertaalt
aanbevelingen en wijzigingen in regelgeving naar concrete beleids- en verbeteracties.
* Daarnaast trek je **Comp & Ben-projecten**, volg je relevante HR- en loonrapporteringen op en werk je nauw samen met de Senior HR Business Partner aan het bredere HR-beleid en de verdere professionalisering van BankB.

Waarvan word jij blij?

* Een **aantrekkelijke verloning** met o.a. een elektrische **bedrijfswagen** of mogelijkheid om in te stappen in het **mobiliteitsbudget**, een flexibel verloningsplan, etc
* Ruime **vakantie**: naast de 20 wettelijke vakantiedagen geniet je van 4 banking holidays en 8 ADV-dagen.
* Blijven groeien? We investeren in jouw **ontwikkeling** met interne en externe opleidingen, zodat je je expertise verder kan uitbouwen.
* Een hecht team met **veel goesting** om er elke dag samen voor te gaan. Verwacht je aan leuke teamactiviteiten zoals quizavonden, teambuildings, afterworks, een personeelsreis en zelfs een wedstrijdje darts.
* Geen eindeloze files, wel **flexibiliteit**: dankzij flexibele uurroosters en telewerkmogelijkheden bepaal je zelf wat werkt.
* De kans om mee te bouwen aan een **sterk groeiverhaal**.