Communicatie- & HR-Coördinator – Innovatieve Multinational – 35 Verlofdagen

Over deze functie

Deze multinational is gespecialiseerd in de ontwikkeling en productie van gesofisticeerde halffabricaten voor veeleisende high-end industrieën. Dankzij een doordachte langetermijnvisie, voortdurende investeringen in innovatieve technologieën en een sterke focus op flexibiliteit, weet het bedrijf jaar na jaar een sterke groei te realiseren.

Omwille van deze reden is men voor de site **in de haven van Antwerpen (Linkeroever)** op zoek naar een **Communicatie- & HR-Coördinator.** In deze veelzijdige functie speel je een sleutelrol in de interne en externe communicatie, employer branding en rekrutering, en draag je actief bij aan de verdere groei en positionering van de organisatie.

**Jouw taken:**

· Ondersteunen van het volledige rekruteringsproces en ontwikkelen van employer branding- en wervingscampagnes met aantrekkelijke content, zoals video’s, testimonials, jobprofielen en andere communicatiematerialen.

· Beheren en optimaliseren van de interne en externe communicatiekanalen, waaronder intranet, careersite, LinkedIn, nieuwsbrieven en andere digitale platformen.

· Organiseren en ondersteunen van interne en externe evenementen, zoals jobbeurzen, infosessies, onboardingactiviteiten, bedrijfs- en salesevents, en zorgen voor een sterke communicatie en branding.

· Creëren en coördineren van heldere en inspirerende communicatie voor medewerkers, kandidaten en externe doelgroepen, waarmee je de bedrijfscultuur, HR-initiatieven en welzijnsprojecten versterkt.

· Onderhouden van contacten met de pers, externe partners en het Corporate/Europese Communications Team, en afstemmen van de communicatieprojecten en publicaties.

· Evalueren van communicatie- en employer brandingcampagnes, rapporteren van de resultaten en continu optimaliseren van communicatieprocessen en -initiatieven.

· Een aantrekkelijk loon, aangevuld met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen.

· 35 verlofdagen die je vrij kan opnemen, zonder collectief verlof.

· Glijdende werkuren en de mogelijkheid om één dag per week van thuis uit te werken, zodat je werk en privé optimaal op elkaar kan afstemmen.

· Hoogwaardige interne en externe opleidingen die je ondersteunen in je professionele en persoonlijke groei.

· Verticale én horizontale doorgroeimogelijkheden, waarbij rekening wordt gehouden met jouw ambities en interesses, zodat je steeds nieuwe uitdagingen kan aangaan.

· Een sleutelrol waarin je de communicatie- en rekruteringsprocessen ondersteunt en actief bijdraagt aan de verdere uitbouw van de interne en externe communicatiestrategie en employer branding.

· De financiële slagkracht van een multinational, gecombineerd met de korte communicatielijnen en familiale sfeer van een kmo. Zo geniet je van het beste van twee werelden.