Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
QUALITY FORMATION · 67 - Strasbourg · 2026-04-21
À propos du poste
Description du poste :
Vous préparez un BTS NDRC et vous recherchez une alternance pour mettre en pratique vos compétences en négociation et relation client ? Cette opportunité est faite pour vous !
Nous recherchons un ou une Alternant(e) Commercial.
En intégrant notre entreprise partenaire, spécialisée dans la formation vous aurez l’opportunité de développer vos compétences en vente et en développement commercial tout en contribuant activement à la croissance de notre activité.
Vous serez formé(e) à la gestion de dossier, à la négociation et à la relation client, dans un environnement dynamique et stimulant. Ce poste est idéal pour les personnes motivées, souhaitant acquérir une expérience concrète sur le terrain tout en poursuivant leur formation.***Prospection et développement d’un portefeuille clients
* Gestion de la relation client à distance et en face-à-face
* Négociation et suivi des ventes
* Fidélisation et satisfaction client
* Participation aux actions commerciales digitales et terrain
Description du profil Vous êtes à l’aise à l’oral et aimez convaincre***Vous avez un bon relationnel et l’esprit commercial***Vous êtes motivé(e), autonome et persévérant(e)
Offres similaires
- Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)JT INTERNATIONAL FRANCE · Strasbourg
- Assistant commercial / Assistante commerciale (H/F)RPI TRAVAIL TEMPORAIRE · Strasbourg
- Commercial / Commerciale auprès d'une clientèle d'entreprises (H/F)ADECCO FRANCE · Strasbourg
- Conseiller commercial / Conseillère commerciale auprès des partic (H/F)CREDIT AGRICOLE ALSACE VOSGES · STRASBOURG
- Commercial / Commerciale (H/F)SELECT T.T. · Strasbourg
- Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)SYNERGIE · Strasbourg
- Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)ELIS · Strasbourg
- Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)LE MERCATO DE L EMPLOI · Strasbourg
Votre prochain poste est déjà ici.
Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.