Collaborateur comptable H/F

À propos du poste

Vous rejoignez une structure à taille humaine composée de 17 collaborateurs où l'autonomie, la confiance et la proximité occupent une place centrale. L'organisation du cabinet repose sur un fonctionnement collaboratif, favorisant la responsabilisation et le développement des compétences de chacun.

Intégré au sein d'une équipe dynamique, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés.
À ce titre, vous :

* Assurez la tenue comptable et le suivi quotidien des dossiers ;
* Réalisez les déclarations de TVA ;
* Effectuez les travaux de révision comptable ;
* Préparez les bilans et les clôtures annuelles ;
* Accompagnez les clients dans leurs problématiques courantes ;
* Travaillez en binôme avec un apprenti comptable sur votre portefeuille ;
* Participez à la qualité et à la fiabilité des dossiers suivis.
Le portefeuille est composé d'une clientèle diversifiée représentant environ :

* 30 dossiers soumis à TVA mensuelle ;
* Environ 50 dossiers complets de tailles variées.

Ce dont vous avez besoin pour réussir :

* Vous justifiez idéalement de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ;
* Vous êtes autonome sur la tenue comptable, les déclarations de TVA et la préparation du bilan ;
* Vous appréciez la relation client et le travail en équipe ;
* Vous êtes organisé, rigoureux et impliqué dans vos missions ;
* Vous souhaitez évoluer dans un environnement favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
La connaissance des logiciels Tiime et ACD constitue un atout.

L'organisation privilégie la responsabilisation plutôt qu'un fonctionnement fortement hiérarchisé. Les collaborateurs bénéficient d'une grande autonomie dans la gestion de leurs dossiers et de leur activité.

Ce que nous vous proposons :

* Une rémunération comprise entre 30 000 € et 33 000 € bruts annuels sur 13 mois ;
* Des titres-restaurant ;
* Des chèques vacances ;
* 1 jour de télétravail par semaine ;
* Un environnement de travail moderne et convivial ;
* Une organisation souple laissant de l'autonomie dans la gestion des horaires ;
* Poste en CDI ;
* Prise de poste dès que possible.
Organisation du temps de travail :
Le poste est basé sur une organisation annualisée :

* 16 semaines à 44 heures durant la période fiscale ;
* Quelques semaines à 39 heures ;
* 35 heures hors période fiscale.
* Poste en CDI
Vous souhaitez rejoindre un cabinet en développement où l'autonomie, la proximité avec les clients et la qualité de vie au travail sont des valeurs fortes ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Celle-ci sera étudiée en toute confidentialité.