Chief Digital Officer - Real Estate (d/m/w)

Über diese Stelle

Wir stehen für Werte wie Verantwortung, Leidenschaft und Teamgeist, jedoch auch für Können und Effizienz.
Als CDO gestaltest Du unsere digitale Transformation ganzheitlich – von Technologie und Daten über Prozesse bis hin zur Organisation – und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen messbare Ergebnisse werden.

Zu Deinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Umsetzung unserer unternehmensweiten Digital- und IT-Strategie mit dem Ziel einer integrierten, sicheren, skalierbaren und wirtschaftlich sinnvollen digitalen Unternehmensarchitektur.

• Gestaltung und Konsolidierung unserer System-, Applikations- und Integrationslandschaft sowie Entwicklung einer zukunftsfähigen Zielarchitektur.

• Definition verbindlicher Architekturprinzipien und Bewertung neuer Technologien und Softwarelösungen im Kontext unserer Unternehmensstrategie.

• Weiterentwicklung unserer Datenarchitektur und Data Governance – von führenden Datenquellen und Master Data Management bis hin zu Datenqualität, Data Ownership sowie BI- und Reportingstrukturen.

• Gemeinsam mit den Fachbereichen schaffst Du die Voraussetzungen für einen verlässlichen „Single Point of Truth“ und eine konsistente Nutzung unserer Unternehmensdaten.

• Sicherstellung eines professionellen, sicheren und resilienten IT-Betriebs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Cloud-, Infrastruktur- und Cyber-Security-Strukturen.

• Aufbau einer unternehmensweiten Digital Governance und Steuerung unseres Transformationsportfolios nach Business Value, strategischem Nutzen, Risiko und Ressourcenbedarf.

• Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du unsere End-to-End-Prozesse weiter, standardisierst und digitalisierst Abläufe und hebst gezielt Automatisierungs- und Effizienzpotenziale.

• Entwicklung einer pragmatischen KI-Strategie und Identifikation konkreter Anwendungsfelder mit messbarem Mehrwert für unser Unternehmen.

• Weiterentwicklung unserer digitalen Immobilienlösungen rund um Smart Building, IoT und Gebäudedaten und deren Einbindung in die übergreifende Digital- und Datenstrategie.

• Steuerung externer Technologiepartner und Dienstleister sowie Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Strukturen.

• Führung und Weiterentwicklung unserer Digital- und IT-Organisation mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.

• Als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachbereichen, IT und Digitalisierung bringst Du unterschiedliche Perspektiven zusammen und sorgst dafür, dass aus strategischen Zielen konkrete Ergebnisse werden.

• Dabei gelingt es Dir, Menschen für Veränderungen zu begeistern und sie auf dem Weg der digitalen Transformation mitzunehmen.

• Mindestens zehn Jahre relevante Berufs- und Führungserfahrung im IT-, Technologie- oder Digitalisierungsumfeld – idealerweise in komplexen und historisch gewachsenen Organisationen.

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT- und Digitalstrategien sowie in der Gestaltung komplexer Enterprise-, System- und Integrationsarchitekturen.

• Sicheres Verständnis moderner IT-Infrastrukturen, Cloud- und Plattformarchitekturen sowie IT- und Cyber-Security.

• Belastbare Erfahrung in den Bereichen Data Architecture, Data Governance, Data Warehouse und BI sowie ein gutes Verständnis der Potenziale aktueller Daten- und KI-Technologien.

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Technologie- und Transformationsprojekte sowie Sicherheit in Priorisierung, Business Cases und der Zusammenarbeit mit externen Partnern.

• Historisch gewachsene Systemlandschaften kannst Du strukturiert analysieren, konsolidieren und schrittweise in eine tragfähige Zielarchitektur überführen.

• Digitalisierung verstehst Du nicht als Selbstzweck, sondern als Hebel für bessere Prozesse, höhere Effizienz und messbaren Business Value.

• Strategische Weitsicht verbindest Du mit Pragmatismus, Entscheidungsstärke und hoher Umsetzungsorientierung.

• Mit Deiner ausgeprägten Kommunikations- und Change-Kompetenz gelingt es Dir, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele und Veränderungen zu gewinnen.

• Auf Geschäftsführungs- und Gesellschafterebene bewegst Du Dich ebenso souverän wie im Austausch mit IT-Spezialisten und Fachbereichen.

• Eigeninitiative, Organisationstalent, kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch bei einer Vielzahl paralleler Themen den Überblick zu behalten, zeichnen Dich aus.

• Erfahrung in einem inhabergeführten mittelständischen Unternehmen sowie Kenntnisse der Immobilienwirtschaft sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

• Einen modernen Arbeitsplatz mit einer gesunden Balance zwischen Professionalität und Lebensqualität

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem zukunftsorientierten Unternehmen

• Dynamische und vielseitige Aufgaben mit Raum für Eigenverantwortung und Gestaltung

• Eine offene Kommunikation und sehr gutes Miteinander

• Ein moderner Arbeitsplatz in Köln – zentral, lebendig und gut angebunden

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Metropol Immobilien- und Beteiligungs GmbH, Recruiting, Kaygasse 5, 50676 Köln