JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Chef de service travaux (H/F)

JS ASSOCIES · 51 - Reims · 2026-08-13

CDIseniorAnnuel de 40000.0 Euros à 52000.0 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Description du poste :

INGÉNIEUR TRAVAUX GO (F/H) REIMS (51)

Implantée dans la Marne depuis plusieurs décennies, l'entreprise accompagne ses clients - publics, privés et industriels- dans la réalisation de leurs projets de bâtiment-génie-civil.

Entreprise à taille humaine , elle mise sur La proximité avec les équipes et les partenaires
* Une exigence technique forte sur la qualité d'exécution
* Une réactivité et une flexibilité qui font la différence sur le marché local

Son savoir-faire repose sur une parfaite maîtrise De la maçonnerie traditionnelle (briques, béton, parpaings)
* Des techniques de béton armé (ferraillage, coffrage, coulage)
* Des projets de génie civil nécessitant rigueur et innovation technique

Dans un contexte de croissance, l'entreprise renforce ses équipes pour répondre à la demande de chantiers de plus en plus techniques et variés.

Vos missions principales Organiser, coordonner et piloter les chantiers.
* Superviser les équipes internes et les sous-traitants
* Suivre les avancements techniques, les plannings et les budgets
* Garantir la qualité d'exécution dans le respect des normes béton, sécurité et environnement
* Assurer la relation avec les clients, bureaux d'études et maîtres d'ouvrage

Profil recherché Expérience de 3 ans minimum dans la conduite de chantiers de gros œuvre et/ou génie civil
* Formation Bac+3 à Bac+5 BTP/Génie-Civil
* Rigueur, sens de l'organisation et goût du terrain

Rémunération selon expérience : fixe selon profil (40 à 52 k€ brut annuel), véhicule de fonction, primes.

Merci d'adresser votre candidature à***Votre contact pour tout renseignement : Isabelle JUNGES INGÉNIEUR TRAVAUX GO (F/H) REIMS (51)

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.