Chef de service ressources et relations communes - FORUM MURET (H/F)

À propos du poste

***** Venez nous rencontrer le 01 octobre 2026, de 9H à 16H, Salle Horizon à Muret. Pensez à prendre votre CV ! *****

Vos missions :
Vous assurez le suivi des flux financiers suivants :
Les attributions de compensation
- Participer, avec la direction des Finances, à l'organisation des CLECT
- Suivre et alimenter les différents tableaux de suivi des attributions de compensation, en lien avec la voirie
- Rédiger des délibérations relatives aux attributions de compensation
- Effectuer une veille sur les documents législatifs relatifs aux attributions de compensation
- Co-piloter des études menées en externe sur les attributions de compensation

La dotation de solidarité communautaire
- Rédiger les délibérations et gérer les versements (mandats...)
- Proposer le calcul et veiller à la répartition d'une dotation de solidarité communautaire

Les fonds de concours
- Préparer des tableaux de bord pour les commissions
- Rédiger les délibérations
- Piloter et réaliser les versements
- Produire des tableaux de suivi et d'information

Vous animez le volet recettes (fiscalité, ressources...), avec l'appui de la chargée de mission
financement et optimisation des ressources.

Vous contribuez à la préparation et à la sécurisation des productions du service :
- Rédiger les courriers, notes et comptes-rendus en lien avec le service
- Rédiger les délibérations en lien avec les missions du service
- Participer à la rédaction des documents budgétaires (ROB...)

Vos atouts :
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finances publiques, droit public, administration publique ou sciences de gestion ;
Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion de leurs structures et de leurs budgets ;
Vous maîtrisez les finances publiques locales, notamment leurs dimensions comptables et financières ; Direction des Ressources Humaines -
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà travaillé avec un logiciel de gestion financière ;
Votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter des sujets complexes et d'en restituer les enjeux de manière claire et accessible ;
Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, notamment les communes et les élus ;
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et d'analyse.

Les spécificités de votre poste :
Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre
Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat
CDD 1 an renouvelable - possibilité de CDI à terme)
Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)

Vos avantages :
Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge
Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)
Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS (selon ancienneté)
Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)
Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service
Accès à une offre de formation variée
Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité