CHEF DE SERVICE LORIENT (H/F)

À propos du poste

CDI - 1 ETP - PRISE DE POSTE 1er OCTOBRE 2026 POSTE BASE A LORIENT CONTEXTE D'INTERVENTION Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice du dispositif Habitat Insertion Santé (DHIS). Il/elle est le/la garant(e) de la qualité de l'accompagnement proposé aux usagers, du bon fonctionnement des services ainsi que leur organisation générale. Le(a) Chef(fe) de Service est membre du séminaire des cadres de l'association et prend part aux projets développés par l'association. Au sein d'une équipe de 6 chef(fe)s de services et en lien direct avec la directrice du dispositif, il/elle fait partie de l'équipe de direction DHIS. MISSIONS Il/elle contribue à l'élaboration des projets de service, à leur mise en oeuvre, à leur évaluation avec les équipes placées sous sa responsabilité. Il/elle est particulièrement investi(e) dans la mise en place de la qualité au sein des services (procédures, conformité.). Il/elle organise l'accueil et l'accompagnement du public. Il/elle encadre, anime et mobilise les équipes et leur apporte un appui technique. Il/ elle gère le temps de travail des professionnels (horaires, congés, missions). Il/elle assure les relations interservices pour faciliter la cohérence des prises en charge. Il/elle assure la remontée de l'information vers les organismes prescripteurs et partenaires. Il/elle participe à l'élaboration des rapports d'activité. Il/elle participe à la politique partenariale et de réseau de l'association. Il/elle est en interrelation avec l'équipe de direction du DHIS, participe à l'harmonisation des interventions/process sur le dispositif, et favorise les liens interservices. PROFIL DE POSTE Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Expérience d'encadrement. Expérience auprès du public précaire. Connaissance des mesures logement et de la politique du « Logement d'abord ». Maîtrise impérative des règlementations relatives à l'hébergement et au logement. Qualités relationnelles et rédactionnelles. Travailler en équipe. Savoir se référer. Respecter les procédures internes. Concourir à la communication interne et externe. Maitriser les outils informatiques et les logiciels métier (DUI). MODALITÉS Diplôme CAFERUIS - niveau 6 (anciennement II) ou diplôme niveau 6. Poste basé à Lorient. 1 ETP. Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966. Astreintes. Permis B exigé. CV et lettre de motivation à adresser par mail uniquement à Mme Morgane LE ROUX : [email protected] Avant le 4 septembre 2026 Les entretiens auront lieu le 11 septembre 2026 après-midi (premier tour) et 16 septembre 2026 matin (deuxième tour)