Chef de rang Petit-Déjeuner (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

Rejoignez une équipe passionnée au sein d'un établissement où le sens du service et l'expérience client sont au cœur de nos priorités. Nous recherchons un(e) Chef de Rang Petit-Déjeuner expérimenté(e) pour intégrer notre équipe dès maintenant en CDI.
Vos missions En tant que Chef de Rang Petit-Déjeuner, vous serez un acteur clé de l'expérience client et veillerez à offrir un service irréprochable :
- Veiller à offrir une expérience client irréprochable dès l'accueil et tout au long du service du petit-déjeuner.
- Être attentif(ve) aux attentes de la clientèle et répondre avec réactivité à leurs besoins.
- Préparer et organiser l'espace buffet du petit-déjeuner, en garantissant son approvisionnement continu et le respect strict des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP)
- Conseiller les clients, prendre les commandes et assurer le service des boissons chaudes directement à table.
- Accompagner et coordonner l'équipe des commis petit-déjeuner afin d'assurer le bon déroulement du service
- Assurer le rangement et la remise en état de la salle après le petit-déjeuner en préparation du service suivant.
- Contribuer activement au service du déjeuner au sein du restaurant L'Atelier

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes issu(e) d'une formation en Hôtellerie-Restauration (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) ou justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.
- Vous êtes dynamique, motivé(e) et reconnu(e) pour votre excellent sens du service.
- Vous disposez d'une présentation soignée et d'un excellent relationnel.
- La maîtrise de l'anglais est indispensable ; une seconde langue étrangère serait un véritable atout.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez des qualités d'encadrement et de management.
Conditions proposées pour le poste :
2 jours de repos fixes et consécutifs
39 heures par semaine, heures supplémentaires récupérées ou payées,
-Prime d'intéressement jusqu'à 3'000 euros / an (possibilités d'acomptes trimestriels de 450 euros)
-Plan d'épargne entreprise
-Primes coupure et primes dimanche
-750 € chèques culture cadeaux et vacances (5 distributions par an)
-Possibilité de logement
-Forfait mobilité durable en place dans l'entreprise (indemnités en cas de "mobilité douce")
-Parking gratuit, repas fournis
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap