JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Chef de projet études industrielles CDI de Chantier (H/F)

Manpower · 59 - Lille · 2026-09-22

CDIsenior
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef de projet études industrielles pour un CDI de chantier (H/F)
- Piloter un projet majeur de construction et de modernisation industrielle, incluant les volets bâtiments et équipements de production.
- Analyser les besoins, définir les solutions techniques et rédiger les cahiers des charges.
- Consulter, sélectionner et coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants du projet.
- Planifier, suivre et piloter l'ensemble des travaux dans le respect des coûts, délais et objectifs qualité.
- Garantir le respect des normes HSE et la conformité des réalisations.
- Assurer le suivi des investissements, la coordination des parties prenantes et le reporting auprès de la direction technique.

- Ingénieur ou Bac+5 technique avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels.
- Expérience significative en travaux neufs, projets bâtiments industriels, installation de nouveaux équipements ou investissements CAPEX.
- Capacité à piloter des projets de plusieurs centaines de milliers à plusieurs millions d'euros (jusqu'à 10 M€).
- Solides compétences en gestion de projet, coordination d'intervenants et suivi budgétaire.
- Forte présence terrain, autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- Anglais professionnel courant et maîtrise d'un logiciel de CAO.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Contrat : CDI

Expérience : >10 ans

Salaire : 50 000 € par an

Date de début : Dès que possible

Information complémentaire : CDI de Chantier

Offres similaires

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.