JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Chef de parc H/F

CRIT · 37 - Ballan-Miré · 2026-09-22

CDIseniorAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

CRIT recrute !
Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur du BTP, nous recherchons un Chef Magasinier (H/F) en CDI.

Vos missions :

Rattaché(e) au Directeur de Travaux, vous jouez un rôle clé dans la performance des chantiers en assurant une gestion optimale du parc matériel et des stocks.

À ce titre, vous serez en charge de :
- Gérer et organiser le parc matériel, les stocks de matériaux et les consommables
- Planifier et préparer les chargements en coordination avec les conducteurs de travaux
- Assurer le suivi des retours de matériel et de matériaux
- Veiller à la bonne tenue, au rangement et à la propreté du parc
- Encadrer les équipes et garantir le respect des procédures (sécurité, traçabilité, rangement)
- Réaliser les inventaires réguliers (matériel, véhicules, containers)
- Gérer les approvisionnements et les relations fournisseurs
- Suivre l'état du matériel et coordonner les besoins en maintenance
- Participer à l'amélioration continue des processus logistiques

Conditions
- Expérience terrain en tant que chef de chantier, chef d'équipe ou magasinier souhaitant évoluer
- Une expérience dans le secteur du BTP est fortement appréciée
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité à prioriser
- Bon relationnel et aptitude à encadrer une équipe
- Esprit collaboratif avec les équipes travaux et atelier
- Permis poids lourd apprécié (ou volonté de le passer)
- Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité

Pourquoi rejoindre CRIT ?
Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours
Une opportunité d'évolution dans un environnement technique et stimulant
Une mission au coeur de projets concrets et structurants

Compétences demandées

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.