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Chef de chantier Travaux CVC H/F

CRIT INTERIM · 67 - Hœrdt · 2026-09-02

CDIseniorAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
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À propos du poste

Notre Cabinet recrute, pour le compte de son client, acteur majeur du confort énergétique en France, un-e Chef de chantier CVC H/F pour intervenir sur le périmètre bas-rhinois.

Rattaché-e au Manager d'Activité, vous piloterez l'ensemble des opérations travaux confiées, de la préparation jusqu'à la livraison, en garantissant le respect des exigences techniques, réglementaires, budgétaires et des délais. Interlocuteur-rice privilégié-e des clients, vous assurerez une relation de proximité tout au long des projets et coordonnerez les différents intervenants (techniciens, sous-traitants, fournisseurs).

Vos missions :
- Organiser, planifier et piloter les chantiers confiés
- Assurer le suivi des affaires
- Coordonner les équipes internes ainsi que les entreprises sous-traitantes
- Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires
- Suivre les coûts, les délais et la bonne exécution des travaux
- Identifier des pistes d'amélioration afin d'optimiser les performances énergétiques des installations
- Assurer un accompagnement de qualité auprès des clients et développer une relation durable
- Intervenir principalement sur des bâtiments tertiaires et industriels

Conditions proposées :
- Contrat : CDI - statut Agent de maîtrise
- Rémunération : entre 32 000EUR et 36 000EUR brut annuel selon profil
- Avantages : titres-restaurant, participation/intéressement, 11 jours de RTT
- Localisation : Strasbourg Nord
- Date d'intégration : dès que possible Profil recherché :
- Formation technique (Type BAC professionnel à BAC +2) en génie climatique, thermique ou énergétique
- Solide expérience dans la conduite de chantiers CVC
- Maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation
- Capacité à gérer plusieurs affaires simultanément en toute autonomie
- Sens du service client et esprit d'initiative
- Bonnes capacités de coordination et de communication avec les équipes internes et sous-traitantes
- Rigueur dans le respect des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires
- Aptitude à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
- Candidat-e organisé-e, réactif-ve et doté-e d'un bon esprit d'équipe
- Permis B requis pour les déplacements sur le périmètre bas-rhinois

Compétences demandées

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