CHEF DE CARRIERE (H/F)

À propos du poste

Nous recrutons pour notre activité GRANULAT un/une Chef de Carrière, pour l'établissement de Seurre (21)

Sous la responsabilité du Manager d'Exploitation, vous serez principalement en charge des missions suivantes :

* Organiser et assurer le suivi des opérations d'extraction * Définir la production et contrôler la chaîne de traitement des matériaux * Gérer et optimiser l'exploitation et son unité de traitement (production, achats, ventes et livraisons). * Optimiser la fabrication en termes de coûts, délais, qualité et quantité. * Veiller à la mise en œuvre du développement des démarches sécurité, environnement, qualité et gestion. * Gérer le personnel au quotidien (accueil, planning, formations.) * Assurer le relationnel auprès de différents interlocuteurs (fournisseurs, collectivité territoriales, .) * Rendre compte par des tableaux de bord du suivi d'activité, des budgets et de la production. * Accompagner les organismes de contrôle et apporter ou proposer les mesures correctives. * Organiser et contrôler les opérations de maintenance programmées.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

* L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. * Une rémunération égalitaire, attractive et un package global compétitif (salaire fixe, bonus individuel et Véhicule de service) * Des avantages sociaux complets : couverture santé et prévoyance, dispositifs d'épargne salariale * Des opportunités de développement : formation, mobilité interne, passerelles de carrière. * Un parcours d'intégration dès le premier jour, au sein d'une culture inclusive favorisant diversité et épanouissement. * La possibilité d'utiliser 1 journée par an pour effectuer une mission de solidarité auprès d'une association de son choix. * Des avantages pour la parentalité : des berceaux réservés en crèche entreprise, 5 journées enfants malade.

FORMATION - PROFIL SOUHAITE

* Niveau BTS, DUT ou expérience équivalente * Maîtriser l'utilisation de Word et d'Excel. * Être titulaire idéalement : - de l'habilitation électrique - des CACES nécessaires - idéalement du certificat de préposé de tir / formation continue proposée * Expérience en management souhaitée. * Une expérience en exploitation de carrière ou équivalent serait un plus * Capacités d'animation et d'encadrement d'équipe. * Rigueur et esprit d'analyse. * Autonomie et sens des responsabilités. * Capacité à rendre compte. * Être force de proposition