Chef d'atelier chaudronnerie (H/F)

À propos du poste

Description du poste Encadrer, animer et accompagner une équipe de chaudronniers au quotidien (10 à 15 pers)***Organiser et répartir la charge de production selon les priorités et capacités machines***Garantir le respect des objectifs de production, de qualité et des délais***Apporter un support technique aux opérateurs et résoudre les problématiques terrain***Assurer la montée en compétences et la polyvalence de léquipe***Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques atelier***Participer aux opérations de chaudronnerie roulage traçage débit perçage assemblage de sous-ensembles métalliques***Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels des pièces fabriquées***Manipuler les pièces à laide déquipements de levage type pont roulant***Participer à lamélioration continue des procédés et de lorganisation atelier

Description du profil :

Les essentielles Formation CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie ou équivalent***Expérience significative en chaudronnerie industrielle ou navale***Première expérience réussie en management déquipe ou animation datelier***Bonne lecture de plans techniques***Maîtrise des procédés de traçage, découpe et assemblage***Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel***Maîtrise des équipements de manutention et levage

Les plus Expérience dans le secteur naval ou métallurgie lourde***Connaissances en soudage***Sens de lamélioration continue***Leadership terrain et capacité à fédérer une équipe

Infos pratiques***Localisation : Nort-sur-Erdre (44)***Contrat : CDI 35h***Temps de travail : Temps plein***Horaires : Travail en atelier

Salaire et avantages***Salaire fixe selon expérience et expertise***Prime éventuelle liée à la performance***Environnement industriel technique et projets variés***Entreprise à taille humaine avec savoir-faire reconnu***Possibilités dévolution et montée en compétences***Cadre de travail stable au sein dun groupe industriel historique

Process de recrutement***Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur***Entretien RH / opérationnel***Rencontre avec le responsable datelier et visite du site***Validation finale et proposition dembauche