JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

Chef / Cheffe de chantier montage de structures métalliques (H/F)

ALKAR SCOP · 64 - Mauléon-Licharre · 2026-09-02

CDIseniorMensuel de 2514.22 Euros sur 12 mois
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Le Chef d'Équipe Montage organise, encadre et assure le bon déroulement des travaux de montage sur chantier. Il veille à la sécurité, à la qualité d'exécution, à l'efficacité de son équipe et au respect des délais. Véritable relais entre les monteurs et le conducteur de travaux, il est garant du bon climat de travail sur site.

Missions :
- Organiser sur le terrain le travail de son équipe
- Intégrer les nouveaux arrivants et être en appui technique
- Répartir le travail en fonction des compétences et des habilitations de chacun
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe à l'usage et la bonne allocation des matériaux/engins
- Veiller et faire respecter la sécurité sur le chantier
- Suivi de la productivité du chantier
- Participer à l'amélioration continue du chantier
- S'assurer de l'approvisionnement sur chantier des matériaux dans les bons délais
- Appui au conducteur de travaux pour le SAV

Profil :
- Expérience confirmée en tant que monteur en charpente métallique (Montage - Couverture - Bardage)
- Première expérience réussie en management d'équipe de chantier
- Solides compétences techniques dans le domaine du montage de structures métalliques
- Connaissance des règles de sécurité et des bonnes pratiques de chantier
- Bonnes capacités relationnelles et sens de l'organisation
- À l'aise avec l'outil informatique de base (suivi, rapports, mails)
- Permis B exigé
- Petits et Grands déplacements fréquents sur chantier

Compétences demandées

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.