Chargé de mission CRM - Salesforce (H/F)
LL CONSEILS ET STRATEGIE RH · 57 - METZ · 2026-08-03
À propos du poste
Notre client, leader sur son secteur d'activité recherche pour sa Direction Générale son chargé de projet CRM - salesforce - et performance commerciale.
Sous la direction du Responsable Marketing Groupe, il/elle est responsable de l'administration, de l'analyse et de l'optimisation des outils Salesforce et des données commerciales de l'entreprise. Il/elle assure un support technique et fonctionnel aux utilisateurs et participe à l'amélioration continue des processus.
MISSIONS PRINCIPALES
Administration Salesforce & support utilisateurs
- Assurer le support fonctionnel Salesforce
- Gérer les utilisateurs, droits d'accès et configurations
- Participer à l'amélioration continue de l'outil en lien avec les besoins métier
- Coordonner les évolutions techniques avec l'expert interne et l'équipe IT
- Assurer une veille technologique sur les évolutions et les nouveautés de Salesforce
Pilotage de la performance commerciale (data & reporting)
- Créer et maintenir des rapports et tableaux de bord Salesforce
- Analyser les données commerciales (activité, pipeline, transformation)
- Identifier des axes d'amélioration des pratiques commerciales
- Fiabiliser et structurer les données dans le CRM
Amélioration des processus commerciaux
- Comprendre et optimiser les processus de vente (devis, suivi client, pipeline)
- Participer à l'évolution du module de chiffrage (CPQ), en lien avec un expert interne
- Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs
- Proposer des améliorations concrètes orientées terrain
Accompagnement - formation
- Former les utilisateurs à Salesforce
- Rédiger et maintenir la documentation administrateur et les guides utilisateurs
- Être un relai entre les équipes métier et les équipes techniques
Commerce / Marketing
- Contribuer à l'amélioration continue du positionnement de l'offre de l'entreprise sur le marché ainsi qu'au développement de sa visibilité et de sa notoriété, au travers de missions confiées par sa hiérarchie et/ou sa Direction
Compétences demandées
- Analyse de données expérimentales
- Gestion de la relation client (CRM)
- Piloter une activité
- formation et accompagnement des équipes
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