JobBobsLa recherche d'emploi en temps réelEn direct

CHARGÉ D'AFFAIRES SÉDENTAIRE SENIOR H/F

GROUPE AIRWELL · 78 - Montigny-le-Bretonneux · 2026-06-17

CDIsenior
Postuler sur le site de l'employeur

À propos du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

- Prendre en charge les dossiers de A à Z en assurant un suivi technique et commercial auprès des clients et des partenaires

- Fournir un support technique et/ou commercial pour répondre aux demandes des clients

- Visiter les chantiers pour veiller au bon avancement des projets

- Analyser, sélectionner et chiffrer les équipements répondant aux contraintes techniques du projet

- Assurer le reporting des offres et suivre le protocole de relance client

- Mettre à jour la base de données des devis et projets

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing pour développer des campagnes promotionnelles ciblées

- Coopérer avec l'équipe vente pour optimiser les stratégies de vente et atteindre les objectifs fixés

- Collaborer avec le service client pour assurer une expérience client de haute qualité

- Réaliser une veille des évolutions techniques et technologiques

- Intervenir occasionnellement sur la zone export en support

- Participer aux projets de l'entreprise

Pilotage de l'activité et amélioration continue :

- Suivre et analyser l'activité commerciale et opérationnelle à l'aide d'indicateurs de performance (KPI).

- Produire et mettre à jour les tableaux de bord de suivi des offres, projets et résultats commerciaux.

- Identifier les leviers d'amélioration de la performance, proposer des actions correctives et contribuer à leur mise en œuvre.

- Assurer la fiabilité et l'exploitation des données nécessaires au pilotage de l'activité.

- Expertise sur les métiers du bâtiment et de l'efficacité énergétique

- Maitrise de l'anglais

- Maitrise avancée du Pack Office

- Utilisation du CRM

Postuler sur le site de l'employeur

Votre prochain poste est déjà ici.

Parcourez les offres en direct de milliers d'employeurs, gardez celles qui méritent un second regard et laissez JobBob surveiller le reste.