CHARGE / CHARGEE DE COMMUNICATION (H/F)

À propos du poste

FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Communication interne et attractivité du territoire : conçoit et met en œuvre des actions de communication interne principalement. Participe à la création, la production des contenus et des outils.

MISSIONS PRINCIPALES :

COMMUNICATION INTERNE
Proposer un plan de communication interne et le développer sur des supports multimodaux (newsletter, vidéos, etc.).
Dialoguer avec les différentes directions pour diffuser une information utile aux agentes et agents
Préparer et animer des temps de rencontre et des évènements de communication interne

COMMUNICATION EXTERNE :
Créer des ponts entre la communication interne et externe (projets, métiers.) pour favoriser la proximité entre la collectivité et ses habitant-es et valoriser la collectivité en tant qu'employeur (réseaux sociaux notamment LinkedIn)
Accompagner l'organisation d'événements publics (accueil des nouveaux habitant-es et étudiant-es par exemple)

POLYVALENCE AU SEIN DU SERVICE :
Accompagner et promouvoir la ville en transition
Contribuer à la conception des différents supports imprimés et numériques
Participer à la continuité de service, suppléance en cas d'absence au sein du service
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur

PROFIL :
Diplôme de niveau III ou IV en Communication
Aisance rédactionnelle et numérique
Capacités d'analyse et de synthèse
Maîtrise de la prise de vue et du montage de photos et vidéos
Aptitude à administrer les réseaux sociaux
Maîtrise des logiciels métiers (Suite adobe, Typo 3)
Autonomie et force de propositions
Rigueur, disponibilité et réactivité
Goût du travail en équipe et en transversalité
Intérêt pour la vie locale, municipale et associative
Connaissance des acteurs, problématiques et des enjeux territoriaux
Garant-e de l'image du service public

CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec jours de RTT
RIFSEEP
Travail en soirée ou week-end ponctuel
Poste à pourvoir au 1er Décembre 2026

AVANTAGES DU POSTE :
Chèques vacances
Comité d'actions sociales et culturelles (CASC)
Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilités durables

Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://demarches.lanester.bzh/offres-demploi/ jusqu'au 18 Octobre 2026.