Change- / Process Manager (m/w/d)

Über diese Stelle

Integration & Steuerung
Steuerung von Integrationsprojekten neuer Träger und Gesellschaften
Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, COOs und Fachabteilungen
Aufbau und Weiterentwicklung eines Integration Office (PMO)
Planung & Umsetzung
Entwicklung und Umsetzung von Integrationsplänen und Roadmaps
Definition von Meilensteinen und Priorisierung von Maßnahmen
Organisationsintegration & Transformation
Harmonisierung von Governance, Prozessen und Strukturen
Integration zentraler Funktionen (HR, Finance, IT, Einkauf, Kommunikation)
Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
Förderung der kulturellen Integration
Stakeholder- & Projektmanagement
Steuerung interdisziplinärer Projektteams
Sicherstellung transparenter Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
Prozessmanagement & Operational Excellence
Analyse, Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
Identifikation von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Synergiepotenzialen
Weiterentwicklung von Best Practices und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
Monitoring & Reporting
Überwachung von Fortschritt, KPIs und Meilensteinen
Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen
Reporting an Geschäftsführung und Gremien

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Organisationspsychologie, Bildungsmanagement, oder vergleichbar
Mehrjährige Erfahrung mit Post-Merger-Integration, Projektmanagement, M&A-Prozessen, Change-Management, Consulting oder in der Organisationsentwicklung
Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Fähigkeit, komplexe Themen zwischen unterschiedlichen Stakeholdern zu vermitteln
Erfahrung in Prozessoptimierung und Qualitätsmanagement
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz
Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
Sicherer Umgang mit digitalen Steuerungs- und Verwaltungssystemen
Sehr hohe Reisebereitschaft

Sicheres Arbeitsverhältnis – Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer offenen, kollegialen und motivierenden Teamkultur
Gemeinsame Erlebnisse – Regelmäßige Firmenevents zur Stärkung des Teamgeists
Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance
Individuelle Weiterentwicklung – Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen
Versicherungen und Vorsorge - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Attraktive Vergünstigungen – Exklusive Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer für Mitarbeiterrabatte
Gesundheitsförderung – Urban Sports Club Firmenmitgliedschaft für Deine sportliche Aktivität sowie Jobrad
Mobilität – Übernahme des Deutschlandtickets für eine bequeme und umweltfreundliche Mobilität

Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der folgenden Rufnummer zur Verfügung: 030219158211