CBAW-dienst Kamino - trajectbegeleider 100%

Over deze functie

**In welke organisatie kom je terecht?**

**Jeugdzorg Emmaüs is een dynamisch team dat elkaar ondersteunt en uitdaagt om het beste uit onszelf te halen. We streven naar een cultuur die zich kenmerkt door reflexiviteit en transparantie, waarin iedereen zichzelf mag zijn.**

CBAW-dienst Kamino is een team van 4 trajectbegeleiders, een coördinator en een supervisor. We begeleiden jongeren van 16 tot 25 jaar naar een zelfstandige en stabiele woon- en leefsituatie. Kamino ondersteunt de jongeren op het vlak van praktische en sociale vaardigheden en helpt hen een eigen plaats in de samenleving te vinden. De hulpverlening vertrekt vanuit de aanwezige krachten van de jongere. Tevens werken we met het informeel en/of formeel netwerk.

Kamino werkt nauw samen met thuisbegeleidingsdienst De Compagnie en in een ruimer samenwerkingsverband met de begeleidingsleefgroepen Tokaido en Biz Ikki alsook met delictgerichte contextbegeleidingsdienst Raidho.

**Jouw functie als trajectbegeleider**

* Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van jongeren die zelfstandig willen leven.

* Je hebt op structurele basis face-to-face contact met de jongeren.
* Je maakt samen met hen een handelingsplan, voert het uit en volgt het op. Je vertaalt hun vragen en noden naar een concreet werkprogramma.
* Je activeert en betrekt hun sociaal netwerk.
* Je ondersteunt bij vragen over wonen, werken of vragen m.b.t. andere levensdomeinen.
* Je stimuleert jongeren om hun verantwoordelijkheid op te nemen en sociale vaardigheden te versterken.
* Je verzorgt verslaggeving en administratie.
* Je neemt deel aan intern en extern overleg.

**Jouw werkplek**

Botermelkbaan 75, Schoten.

Een **groene werkomgeving** op een domein met **veel open ruimte voor zowel jongeren als medewerkers.**

**Zorg jij als trajectbegeleider mee voor de toekomst?**

Solliciteer dan online tot en met 16/08/2026.

*Jeugdzorg Emmaüs Antwerpen wil in haar personeelsgroep de doelgroep waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Ons medewerkersbeleid is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. We selecteren medewerkers op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische afkomst, seksuele geaardheid, religie, handicap of nationaliteit.*

* Een professionele en **stevig verankerde organisatie met een breed aanbod** in jeugdzorg.
* Een gedreven team waar je er **nooit alleen voor staat.**
* Veel ruimte voor dialoog, eigen inbreng en samenwerking. Want we geloven dat we samen meer kunnen.
* Een dynamische organisatie die **altijd vooruit**kijkt en zichzelf heruitvindt.
* De kans om **zélf te groeien** met mogelijkheid tot opleiding via ons eigen opleidingscentrum Prakticum.
* Een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket: een loon B1c volgens de barema’s van PC 319.01 (https://www.som.be/thema/baremas), overname van relevante anciënniteit, hospitalisatieverzekering, mogelijkheid tot fietslease, mobiliteit op maat (Cambio, deelfietsen …), fietsvergoeding, volledige terugbetaling openbaar vervoer, fikse kortingen via Benefits at work.
* Wij bieden je een uitdagende functie met ruimte voor eigen invulling en vernieuwing.
* Aandacht voor evenwicht werk-privé: extra vakantiedagen, flexibele recuperatie overuren.