Casemanager medisch herstelverblijf

Over deze functie

**Wat is jouw takenpakket?**
Het medisch herstelverblijf is er voor volwassenen die dakloos zijn en voor of na een opname of
behandeling in het ziekenhuis fysieke (na)zorg nodig hebben. Het is een verblijfplaats om te
revalideren, herstellen of stabiliseren.
Het medisch herstelverblijf is een deelwerking binnen het regionaal crisisnetwerk (RCK) onder
de vlag van W13. Het RCK Zuid-West-Vlaanderen is een samenwerkingsverband tussen
verschillende sectoren (politie, ziekenhuizen, OCMW's, CAW, W13, …). Al dertig jaar worden
personen in een crisissituatie, die voor de nacht of het weekend geen opvang hebben er
opgevangen. Het gaat om mensen of gezinnen die acuut dakloos worden, situaties van
intrafamiliaal geweld, relatiebreuken, …

Als casemanager:
• Je helpt de cliënt exploreren, ondersteunen en activeren in het verwerven van basisrechten.
• Je bekijkt de mogelijkheden naar doorstroom of toeleiding naar reguliere gezondheidszorg.
• Je bent compagnon de route en bouwt een vertrouwensband op.
o Je begeleidt met een brede kijk op alle levensdomeinen: integraal en generalistisch. Je legt
hierbij wel een prioritaire focus op gezondheidszorg.
o Je werkt krachtgericht en doelgericht, vertrekkende van de vraag van de cliënt.
o Je bent een bruggenbouwer en helpt de cliënt een ondersteunend netwerk op de bouwen,
zodat je jezelf als hulpverlener overbodig kan maken.
• Je neemt deel aan teamoverleg, cliëntgericht overleg, multidisciplinair crisisoverleg en ander
overleg.
• Je staat in voor de praktische opvolging van het medisch herstelverblijf (voorzien van
basispakket voeding en hygiëne, verse lakens, …) .
• Je staat in voor verslaggeving, administratie en registratie van jouw cliëntendossiers.
• Je werkt inhoudelijk mee aan de methodiek casusmanagement binnen het regionale medisch
herstelverblijf in de context van W13.
• Je werkt mee aan het ontwikkelen van de visie, doelstellingen, werkingsprincipes, fasen van
het proces, rollen en instrumenten. Hierin neem je een trekkersrol op.
• Je springt indien nodig bij in de algemene werking van het regionaal crisisnetwerk RCK.
• Je werkt intersectoraal samen met verschillende partners en bouwt actief een netwerk uit.

**Wat bieden wij jou?**
o Een unieke, gevarieerde en uitdagende job.
o De kans om mee te werken in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke
relevantie.
o Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten
te ontwikkelen.
o Een halftijdse functie van bepaalde duur tot en met december 2026, verlenging is afhankelijk
van eventuele projectmiddelen. Indiensttreding: zo snel mogelijk.
o Verloning volgens barema PC 319.01, waarbij relevante beroepservaring wordt meegenomen
in de berekening van het loon.
o Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woonwerk met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, extralegale voordelen via Edenred, …
o Vanaf 35 jaar heb je recht op extra verlofdagen, afhankelijk van de leeftijd.
o Tewerkstelling in regio Zuid-West-Vlaanderen, met standplaats in Kortrijk.
o Flexibiliteit in uurregeling met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé.