Buurtwerker - vrijwilligerscoördinator (B1-B3)

Over deze functie

Je speelt een cruciale rol in het versterken van sociale netwerken, het bevorderen van maatschappelijke participatie binnen de buurt en bij het begeleiden van vrijwilligers en personen tewerkgesteld binnen sociale projecten met het oog op activering binnen de arbeidsmarkt. Je ontwikkelt een innovatieve en creatieve visie, samen met diverse stakeholders om nieuwe projecten uit te werken of bestaande projecten te revitaliseren die een actieve bijdrage kunnen leveren in de positieve beeldvorming van kwetsbare doelgroepen en hun bijdrage in buurten en projecten.

Je werkt binnen het team buurtwerking, sociale projecten en activering samen met zowel vaste werknemers als met vrijwilligers. Binnen de organisatie werk je ook samen met de teams binnen de afdeling mens en samenleving en vorm je een verbindingsfiguur in de realisatie van een actief vrijwilligersbeleid.

**Verantwoordelijkheden :**

* **Wijkgerichte basiswerking**
Opbouwen van contacten met buurtbewoners, met speciale aandacht voor maatschappelijk kwetsbare groepen. Dit gebeurt via ontmoetingen, animatie, vorming en hulpverlening.
Je werkt samen met diverse andere interne en externe stakeholders.
Je werkt goed samen de andere teams binnen mens en samenleving om voer de teams heen projecten te realiseren die bijdragen aan een positieve beeldvorming en inbedding van maatschappelijk kwetsbare groepen.
* **Vrijwilligersverantwoordelijke lokaal bestuur Wervik**
Je ontwikkelt een visie rond vrijwilligersbeleid samen met de diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie.
Je mobiliseert en ondersteunt de diverse verantwoordelijken binnen de organisatie die werken met vrijwilligers. Je stuurt de vrijwilligers intern zoveel als mogelijk aan vanuit de uitgewerkte visie en met een enthousiasmerende houding en aanpak, die bijdraagt aan de sociale cohesie in de buurt en aan de werking met vrijwilligers van de betrokken stads- en ocmw-diensten en binnen de organisatie.
* **Netwerking en verbinding**
Het verbinden van formele en informele netwerken binnen de wijk om samenwerking en ondersteuning te bevorderen.
Je fungeert als brugfiguur tussen inwoners, organisatie en het lokaal bestuur.
Je stimuleert de samenwerking rond leefbaarheid, participatie en gemeenschapsvorming.
* **Hulpverlening en doorverwijzing**
Het ondersteunen van buurtbewoners bij het vinden van de juiste hulpverleningsinstanties en verenigingen.
* **Projectwerking**
Je initieert, begeleidt en evalueert buurtgerichte projecten en activiteiten.
Je organiseert activiteiten als middel om ontmoeting, participatie, integratie en gemeenschapsvorming te bevorderen.
Je draagt bij aan een positieve beeldvorming van kwetsbare doelgroepen en hun rol binnen de buurt.
Trekkersrol digitale inclusie.
Trekkersrol buurtambassadeurs.

* Een uitdagende job binnen een groeiende organisatie.
* Een contract voor onbepaalde duur met verloning op bachelorniveau en waarbij alle relevante ervaring bij vorige werkgevers in aanmerking wordt genomen voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.
* Aandacht voor worklifebalance met minimum 32 verlofdagen per volledig gewerkt jaar (verlofstelsel publieke sector), 14 wettelijke feestdagen, 2 dagen dienstvrijstelling (2 januari en maandag Zomerkermis), glijdende uurregeling en mogelijkheid tot telewerk (maximum twee dagen per maand).
* Maaltijdcheques van 10 euro.
* Ecocheques : 100 euro per jaar.
* Gratis hospitalisatieverzekering.
* Fietsvergoeding (woon-werkverkeer) : 0,37 euro per kilometer
* Sociaal abonnement openbaar vervoer
* Tweede pensioenpijler : 3 %
* Mogelijkheid om via een voordelige groepsaankoop een (elektrische) fiets aan te kopen.
* Pluspas met kortingen en aanbiedingen bij pretparken, bioscopen, handelszaken, ....
* Wervikpas (gratis lidgeld bibliotheken, tabaksmuseum, ... - voordelig tarief lokale buitenschoolse kinderopvang)
* Deelname aan diverse activiteiten voor het stadspersoneel (personeelsreis, café congé met barbecue, koffiequeen, sportactiviteiten, nieuwjaarsreceptie, sinterklaasfeestje voor personeelsleden met kinderen tot 12 jaar, ....)