Business Unit Manager
Actief Interim (construct) · Loenhout · 2026-07-09
Over deze functie
Wil jij een sleutelrol opnemen binnen een bedrijf waar je écht inspraak hebt en waar jouw strategische inzichten impact hebben op de toekomst van een volledige business unit?
Ben je op zoek naar een functie waarin je vertrouwen, autonomie en ondersteuning krijgt om resultaten te realiseren en een team te laten groeien?
Je komt terecht in een stabiele, mensgerichte en technisch vooruitstrevende organisatie die gespecialiseerd is in hoogwaardige raam‑ en gevelconstructies. Het bedrijf werkt op lange termijn, combineert ervaring met jong talent en hecht veel belang aan transparante communicatie en duurzame samenwerking.
* Je leidt de volledige Business Unit Particulieren, met verantwoordelijkheid over verkoop, calculatie, engineering, uitvoering, oplevering en nazorg. * Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar haalbare plannen, bewaakt KPI’s en stuurt tijdig bij waar nodig. * Je volgt budgetten, financiële resultaten en nacalculaties nauwgezet op samen met de projectleiders. * Je detecteert commerciële opportuniteiten, bouwt klantrelaties uit en vertegenwoordigt het bedrijf extern. * Je stimuleert procesoptimalisaties en bewaakt kwaliteit en veiligheid doorheen alle stappen. * Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 medewerkers en begeleidt hen in hun groei en autonomie.
* Kans op een vast contract van onbepaalde duur. * Bespreekbaar loonpakket naargelang kennis en ervaring. * Uitdagende functie met een goede werk‑privébalans. * Aangename werksfeer dankzij mix van ervaring en jong talent. * Transparante communicatie en ruimte om feedback te geven. * Complexe en innovatieve gevelprojecten. * Teamactiviteiten en externe sportieve events. * Stabiel familiebedrijf met duurzame visie.
Klaar om een volledige business unit naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer mét cv via de sollicitatieknop of stuur je kandidatuur naar [email protected].
Gevraagde vaardigheden
- Een commerciële strategie bepalen
- Toezicht houden op de strategische doelstellingen van de organisatie en overleg met het directieteam organiseren
- De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
- Intern communiceren
- De verkoopsstrategie aanpassen aan een doelgroep of een product
- Het financieel beleid bepalen
- Managementinstrumenten ontwikkelen
- De professionele ontwikkeling begeleiden
Uw volgende baan staat er al tussen.
Doorzoek actuele vacatures van duizenden werkgevers, bewaar de interessante en laat JobBob de rest in de gaten houden.