Business Manager: Groeitraject

Over deze functie

**Je neemt een cruciale rol op in het Sales-verhaal van het kantoor:**

* In nauwe samenwerking met je N+1 ben je verantwoordelijk voor het salesluik binnen jouw kantoor. * Je begint met diepgaand markonderzoek en je bereidt een lijst voor met interessante bedrijven. * Aan de hand van die lijst, kan je je telefonische prospectie slim en efficiënt aanpakken. * **Jouw missie:** bedrijven telefonisch overtuigen van jouw meerwaarde en een afspraak maken. * Die afspraak in je agenda geeft je tonnen energie. Na een goede voorbereiding, ga je op gesprek en verzilver je de deal. * Eens terug op kantoor maak je de vertaalslag naar je collega's en blijf je actief betrokken bij het dossier. Je volgt alles kort op en ontpopt je zo tot een betrouwbare HR-partner voor je klant.

**Maar je houdt ook nog steeds enorm van de interne kantoorwerking:**

* In opdracht van je klanten ga je elke dag gericht op zoek naar de juiste kandidaat – en dat via alle mogelijke zoekkanalen. * Je contacteert kandidaten en je zorgt voor een eerste grondige prescreening: je gaat op zoek naar wat hij of zij wil en kan – en je checkt af of dit in overeenstemming is met je opdracht. * Je plant een moment in om de kandidaat te ontmoeten, om dieper in te gaan op ervaring, competenties,... en om de vacature samen te overlopen. * Je zorgt ervoor dat je kandidaten goed ingelicht én doorgelicht zijn, en je stelt ze actief en proactief voor bij je klanten en prospecten. * Je werkt mee aan verschillende rekruteringsacties en zet je kantoor ook digitaal mee op de kaart via verschillende sociale media.

**En later als Business Manager?** Dan blijft jouw salesverhaal uiteraard erg belangrijk, maar krijg je er een heel aantal verantwoordelijkheden bij, zoals..:

* Je stuurt je eigen team van Consultants aan: van dagdagelijkse **coaching**, tot ook motiveren, inspireren en helpen waar je kan * Je neemt het **budget** van je kantoor voor je rekening en je stelt samen met je Regio Manager een **strategie**\- en businessplan op, dat je vertaalt naar je medewerkers * Je neemt deel aan de maandelijkse BM-meetings, waar je inspiratie vindt bij je collega's

**Over het bedrijf** **Je kent de sector.** Je weet hoe recruitment werkt, hoe je klanten overtuigt en hoe je een kantoor mee laat draaien. Maar misschien voel je vandaag ook: **ik ben klaar voor een volgende stap.** Niet meteen vanuit een puur leidinggevende stoel. Wel vanuit een rol waarin je eerst zélf mee bouwt, groeit en impact maakt. Bij Jobmatch krijg je de kans om een bestaand kantoor in Brussel verder uit te bouwen. Je combineert recruitment, sales en relatiebeheer en **je groeit stap voor stap mee** richting een rol met meer verantwoordelijkheid, coaching en leadership. **Brussel als jouw speelterrein?** Dan willen we je graag leren kennen.

* **Een groeitraject**, een job met duidelijke doelen en doorgroeimogelijkheden * Een voltijdse functie met een vast contract van onbepaalde duur * Je werkt 40u per week, waardoor je recht hebt op 12 extra verlofdagen per jaar * **Ons uurrooster is flexibel** en ziet er als volgt uit: je werkt tussen 8u en 18u, 8u per dag. De permanentie binnen de kantoren is voorzien tussen 8u30 en 17u30. Geen weekendwerk bij ons. Daarenboven mag je, eens je op kruissnelheid bent, **twee dagen per week van thuis uit werken.** * Wij bieden jou **een interessant loonpakket** dat je deels zelf kan samenstellen via ons Cafetariaplan. Standaard krijg je bij ons ook nog een **bedrijfswagen en tankkaart**; maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, een netto onkostenvergoeding, deelname aan de driemaandelijkse bonus,... * **En last but not least** krijg je van ons een uitdaging van formaat, een kans om je expertise in te zetten binnen een bedrijf dat grote waarde hecht aan jouw persoonlijke bijdrage. Korte beslissingslijnen, **de mogelijkheid om je stempel te drukken** op je successen en om mee te werken aan een succesverhaal binnen één grote familie.