Business Developer SAP I Freelance

Over deze functie

Ben jij een ervaren **Business Developer** met een sterke commerciële drive en **affiniteit met SAP** of enterprise IT-oplossingen? Dan biedt deze freelance opdracht jou de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze groeistrategie binnen een toonaangevende **HR-dienstverlener.** Je krijgt de verantwoordelijkheid om een nicheoplossing verder op de kaart te zetten bij grote organisaties en publieke instellingen, waarbij je rechtstreeks in gesprek gaat met strategische beslissingsnemers.

Jobomschrijving

* Bouw een strategische salespipeline uit bij **grote ondernemingen** en o**rganisaties met meer dan 1.000 medewerkers.** * Detecteer nieuwe opportuniteiten binnen zowel de **private** als **publieke sector.** * Benader **HR-managers, Compensation & Benefits Managers, CFO's** en aankoopverantwoordelijken op strategisch niveau. * Zet een doordacht **prospectieplan** op en volg opportuniteiten actief op. * Spot aankomende **tenders** en neem de **lead in het volledige commerciële traject.** * Werk nauw samen met **SAP-specialisten** om klanten een oplossing op maat aan te bieden. * Vertaal commerciële opportuniteiten naar concrete **businesscases** zonder zelf de technische expert te hoeven zijn. * Vertegenwoordig de organisatie op **netwerkevents** en bouw duurzame relaties uit met prospecten. * Beheer verkooptrajecten met een langere doorlooptijd en **begeleid klanten doorheen het volledige beslissingsproces.** * Rapporteer rechtstreeks aan de verantwoordelijke van het SAP-team.

* **Langdurige freelance opdracht** met engagement op lange termijn (minimum één jaar, kan worden verlengd). * **Mogelijkheid om deeltijds te werken (bijvoorbeeld drie dagen per week).** * Veel **autonomie** om jouw commerciële aanpak **zelf vorm te geven.** * Een unieke kans om een gespecialiseerde dienstverlening verder uit te bouwen binnen de Belgische markt. * Rechtstreekse impact op de groei van een **strategische businessunit.** * Samenwerking met ervaren **SAP-experts die jou inhoudelijk ondersteunen.** * Focus op strategische gesprekspartners binnen grote organisaties. * Flexibele manier van samenwerken. * Korte en transparante selectieprocedure. * Mogelijkheid om, indien gewenst, ook een vaste tewerkstelling te bespreken.