Business Developer / Commercial (H/F)

À propos du poste

RESPONSABILITÉS :

En tant que Business Developer, tu seras directement rattaché(e) au Directeur Commercial, qui t'accompagnera dans ta montée en compétences et ta prise d'autonomie.

Ton objectif est clair : développer le business.

Tu seras formé(e) aux solutions, au discours commercial et aux méthodes de l'entreprise. Puis, progressivement, tu prendras la main sur ton activité et ton portefeuille.

Au quotidien, tu vas :
- prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales
- décrocher ton téléphone, "ouvrir" des portes et obtenir des rendez-vous
- comprendre les enjeux et besoins de tes prospects
- présenter et valoriser les solutions proposées
- construire une relation de confiance avec tes interlocuteurs
- négocier et transformer tes opportunités en contrats
- développer et fidéliser ton portefeuille clients
- suivre ton activité et tes résultats
Tu travailleras sur des solutions digitales concrètes et à forte valeur ajoutée, auprès d'interlocuteurs professionnels et d'entreprises de toutes tailles, dont de grandes enseignes.

Et surtout : ta performance sera directement récompensée.

24 000 € brut annuel de fixe + variable déplafonné.

PROFIL RECHERCHÉ :

On ne cherche pas 10 ans d'expérience. On cherche avant tout un tempérament commercial et une première connaissance de notre univers.

Tu viens de terminer tes études ou tu es en début de carrière, avec une première expérience commerciale, idéalement acquise en alternance ou lors d'un premier poste ?

Tu as déjà évolué dans l'univers du marketing digital, de la communication, de la publicité, de l'acquisition ou de la vente de solutions digitales B2B ? C'est clairement un plus.

Une connaissance des secteurs automobile, retail, réseaux ou franchises sera également appréciée.
Ce qui nous intéresse surtout : que tu comprennes rapidement les enjeux de nos clients - générer des leads, développer leur trafic et mieux engager leurs clients et prospects - et que tu aies envie de leur vendre des solutions concrètes pour y répondre.

Pour réussir dans ce poste, tu devras surtout :
- avoir un vrai tempérament commercial ;
- aimer prospecter et créer de nouvelles opportunités ;
- ne pas avoir peur de décrocher ton téléphone ;
- avoir de l'énergie et de la persévérance ;
- aimer convaincre, négocier et closer ;
- être à l'aise à l'oral et dans les échanges avec des décideurs ;
- savoir rebondir après un « non » ;
- avoir envie d'apprendre et de progresser rapidement ;
- aimer les objectifs et le challenge ;
- avoir l'esprit d'équipe.
Ton diplôme compte. Ta première expérience aussi. Mais ton potentiel, ton état d'esprit et ton envie de réussir feront vraiment la différence.