Business controller

Over deze functie

Sterke financiële inzichten maken het verschil in een projectgedreven organisatie. In deze rol ligt de impact niet alleen in rapportering, maar vooral in het sturen van projecten, het bewaken van marges en het ondersteunen van strategische beslissingen. De business controller staat dicht bij de business en vertaalt cijfers consequent naar richting en actie.

De organisatie is actief in een technische, multidisciplinaire omgeving waar projecten centraal staan en samenwerking tussen finance, operations en management cruciaal is. Duurzaamheid, lange termijnvisie en kennisdeling vormen al jaren vaste pijlers binnen de werking.

De business controller krijgt ownership over het volledige controllingproces en fungeert als financiële spilfiguur tussen projectteams en management. Naast analyse en opvolging is er een duidelijke rol in het verder uitbouwen van data-gedreven rapportering en het optimaliseren van financiële processen.

Business Controller - Functieomschrijving:

* Financiële analyse en projectsturing door rendabiliteits-, kostprijs- en investeringsanalyses uit te voeren en projecten actief op te volgen op budget, voortgang, marges en forecast. * Business partnering op managementniveau waarbij directie, operations en sales ondersteund worden met onderbouwde financiële inzichten voor operationele en commerciële beslissingen. * Rapportering en systemen verder versterken via heldere managementrapporten, optimalisatie van Power BI dashboards en een actieve rol als key-user binnen het ERP-landschap.

Business Controller - Aanbod:

* Brede impact en zichtbaarheid in een sleutelrol met directe invloed op projectresultaten, financiële sturing en managementbeslissingen. * Autonomie en ownership over het volledige controllingproces, met ruimte om processen, rapportering en tools inhoudelijk verder te verbeteren. * Flexibele werkorganisatie met glijdende werkuren, structurele mogelijkheid tot thuiswerk en de keuze om te werken vanuit meerdere kantoren in Regio Vlaanderen. * Sterk uitgebouwde werk-privébalans ondersteund door een totaal van 42 verlofdagen, samengesteld uit wettelijke verlofdagen, ADV-dagen en vaste feestdagen. * Mensgerichte bedrijfscultuur waar samenwerking, kennisdeling en verbondenheid centraal staan, aangevuld met een meter/peter-systeem en gerichte coaching. * Duurzame langetermijnvisie binnen een organisatie die al decennialang inzet op stabiliteit, kwaliteit en verantwoord ondernemen. * Marktconform salaris op basis van ervaring, aangevuld met een flexibel loonbeleid dat rekening houdt met expertise, verantwoordelijkheden en persoonlijke situatie, inclusief bedrijfswagen.