Business controller

Over deze functie

Cijfers die blijven hangen in spreadsheets veranderen niets. Het is pas wanneer inzichten vertaald worden naar beslissingen dat finance echt impact heeft. In deze rol zit je precies op dat kantelpunt: je analyseert niet alleen, je beïnvloedt en stuurt mee.

Je komt terecht in een productieomgeving waar operationele realiteit en financiële sturing nauw met elkaar verweven zijn. Een familiaal bedrijf met korte lijnen, waar beslissingen snel genomen worden en waar initiatief zichtbaar resultaat oplevert.

Als Business Controller bouw je actief mee aan hoe rapportering en data ingezet worden binnen de organisatie. Je rol gaat verder dan analyse: je denkt mee over processen, efficiëntie en strategische keuzes, en helpt zo de organisatie verder professionaliseren.

Business Controller - Functieomschrijving:

* Je ontwikkelt en verfijnt rapportering en dashboards die financiële en operationele prestaties inzichtelijk maken en rechtstreeks bijdragen aan betere en snellere managementbeslissingen. * Je analyseert rendabiliteit, marges en prestaties en vertaalt afwijkingen tussen budget, forecast en realiteit naar concrete acties en onderbouwde adviezen. * Je positioneert je als business partner voor management, waarbij je actief meedenkt over investeringen, optimalisaties en strategische vraagstukken binnen de organisatie.

Business Controller - Aanbod:

* Een marktconform salaris op basis van ervaring, aangevuld met maaltijdcheques als vaste extra. * De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te vullen, met keuze voor een voltijdse invulling in 4 of 5 werkdagen, afgestemd op jouw ritme en voorkeur. * Volledige autonomie in het plannen van je verlof via vrij te kiezen vakantiedagen, zonder collectieve sluitingen of verplichte periodes. * Een werkomgeving met korte beslissingslijnen, waar je rechtstreeks samenwerkt met management en jouw input effectief meegenomen wordt in beslissingen. * Ruimte om mee te bouwen aan digitalisering en automatisering, waarbij je zelf initiatieven kan nemen rond tools, processen en rapportering. * Een context waarin ownership en initiatief niet alleen verwacht worden, maar ook daadwerkelijk ondersteund en gewaardeerd worden. * Stabiliteit en continuïteit binnen een organisatie die inzet op lange termijn samenwerking en het uitbouwen van interne expertise. * Een werksfeer waar samenwerking centraal staat en waar collegialiteit en wederzijds respect geen holle begrippen zijn, maar dagelijkse praktijk.