Boekhouder A-Y – Boekhouding & Rapportering – Regio Kapellen

Over deze functie

Als Boekhouder A-Y versterk je het financeteam van een stabiele bouwonderneming die gespecialiseerd is in de renovatie van sociale woningbouwcomplexen, de modernisering van appartementen, gevelrenovaties en de restauratie van historische monumenten.

Je krijgt een breed takenpakket en draagt bij aan een correcte en efficiënte financiële administratie. Je beschikt over een goede boekhoudkundige basis en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen.

Jouw verantwoordelijkheden als Boekhouder A-Y:

* Je maakt de periodieke groepsbetalingen aan vanuit het boekhoudpakket Coda Financials.
* Je boekt financiële transacties en volgt deze op.
* Je boekt en beheert de vaste activa.
* Je verwerkt de maandelijkse afschrijvingen.
* Je bereidt de btw-aangiftes voor en volgt deze op.
* Je assisteert bij de maandelijkse en jaarlijkse boekhoudkundige afsluitingen.
* Je bereidt financiële rapporteringen en analyses voor.
* Je ondersteunt de jaarafsluiting.
* Je werkt mee aan de voorbereiding van de nodige informatie voor de revisor.
* Je helpt indien nodig bij de verwerking van inkomende facturen.
* Je ondersteunt waar nodig de verwerking van uitgaande facturen.
* Je kunt sporadisch worden ingeschakeld ter ondersteuning van het financeteam van een zusteronderneming.
* Je denkt actief mee over de verdere verbetering van de financiële administratie.
* Je neemt naarmate je de organisatie beter leert kennen meer verantwoordelijkheid op binnen rapportering, afsluitingen en financiële analyses.
* Je ondersteunt op termijn het management met financiële informatie en inzichten.

Deze functie als Boekhouder A-Y biedt je een gevarieerde financiële rol met ruimte voor initiatief, verantwoordelijkheid en ontwikkeling binnen een stabiele onderneming die deel uitmaakt van een grote internationale bouwgroep.

Je mag rekenen op:

* Een voltijdse functie op locatie in Kapellen.
* Een gevarieerd takenpakket.
* Ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
* Begeleiding om jezelf verder te ontwikkelen.
* De mogelijkheid om op termijn meer verantwoordelijkheid op te nemen.
* Een ruim aanbod aan opleidingen.
* Verschillende professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
* Een vlakke organisatiestructuur met korte rapporteringslijnen.
* Rechtstreekse rapportering aan de financieel verantwoordelijke.
* Een aantrekkelijk salarispakket.
* Een smartphone.
* Een cafetariaplan met onder meer de mogelijkheid tot fietsleasing.
* Een groepsverzekering.
* Een hospitalisatieverzekering.
* Maaltijdcheques.
* Een ruime tussenkomst in de vervoerskosten wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
* Een modern en vlot bereikbaar hoofdkantoor.
* Regelmatige teamactiviteiten.
* Een respectvolle en inclusieve werkomgeving met gelijke kansen voor iedere medewerker.