Boekhouder

Over deze functie

Om ons financieel team verder te versterken en de continuïteit van onze dienstverlening te garanderen, zijn we op zoek naar een gedreven Boekhouder.

In deze veelzijdige functie combineer je boekhoudkundige taken met een belangrijke rol binnen het honorariumbeheer van onze artsen. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe vragen die terechtkomen bij het boekhoudteam en ondersteunt collega's van het debiteurenbeheer, crediteurenbeheer en de dienst facturatie bij boekhoudkundige vraagstukken. Daarnaast werk je nauw samen met financiële stafmedewerkers en controllers.

Naast je dagelijkse opdrachten krijg je de kans om actief mee te denken over verbeteringen en optimalisaties binnen onze financiële processen.

Zo draag je mee bij aan een correcte, efficiënte en toekomstgerichte financiële werking van AZ Oostende.

Jouw verantwoordelijkheden?

\- Je verwerkt niet-geautomatiseerde bankuittreksels en betalingen van patiënten en mutualiteiten en zorgt voor de correcte afpunting en vereffening ervan.
\- Je volgt balansrekeningen op en staat in voor een tijdige vereffening.
\- Je maakt manuele verkoopfacturen op en verzorgt de verdere opvolging ervan.
\- Je controleert en verwerkt aankoopfacturen van de apotheek en FI.
\- Je reconcilieert betalingen via domiciliëring aan onze leveranciers.
\- Je werkt mee aan een correcte halfjaar- en jaarafsluiting, onder meer via activeringen van investeringen en cut-offboekingen.
\- Je verzorgt de maandelijkse btw-aangifte.
\- Je stelt de jaarlijkse resultatenrekeningen op van verschillende artsenassociaties.

\- De kans om te werken in een stimulerende omgeving aan de kust, waar je dagelijks het verschil maakt in de gezondheidszorg.
\- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Bij AZ Oostende krijg je volop kansen om te groeien.
\- Een voltijds contract van onbepaalde duur (80% is bespreekbaar).
\- Mooie verloning volgens de ziekenhuisbarema’s en overname van relevante anciënniteit.
\- Maaltijdcheques van €7.
\- Hospitalisatieverzekering.
\- Toegang tot Benefits@work. 25 verlofdagen en 11 feestdagen, pro rata aan jouw tewerkstellingspercentage. Indien je in aanmerking komt, heb je recht op VAP-dagen.
\- Mogelijkheid tot fietslease.
\- Vergoeding voor woon-werkverkeer. Teambuildingactiviteiten, een personeelsfeest en diverse gezellige events door het jaar heen … En dit zijn nog niet àl onze troeven. Ontdek ze allemaal.